สัมภาษณ์โค้ชชี่ คุณสุนันทา ว่านเครือ

โค้ชปกรณ์ 4
โค้ชปกรณ์ วงศ์รัตนพิบูลย์

คุณสุนันทา ว่านเครือ
ความรู้สึกของโค้ชชี่เกี่ยวกับการโค้ชชิ่ง
ตอบปัญหาเชิงการแก้ไขปัญหา ตอบโดน กรณีตัวอย่างเช่นการติดหลุมพราง รู้สึกอึดอัดในการประชุมร่วมกับผู้บริหาร ที่มีการมองต่างมุม ความเห็นไม่ตรงกัน
ได้รับคำตอบว่าเป็นสถานการณ์ที่ควบคุมไม่ได้ แต่เราต้องควบคุมตัวเอง นั่นคือคำตอบที่เราแกร๊กเองได้ว่าต้องทำอย่างไรต่อไป
ฟังเรื่องและให้เทคนิคได้ดี โดยพร้อมมีหลักการกับคำแนะนำ พลิกมุมมองเราได้ดี
ประเด็นหลักการแนวคิดชัดเจน เช่นหัวข้อนี้ความตอบประมาณนี้ ฟังแล้วสามารถนำมาต่อยอดของงานตัวเองได้อีก ด้วยการพลิกอีกนิดนึง
ถ้าโค้ชชี่ให้ความร่วมมือเราก็จะได้ประโยชน์ด้วยการ เชื่อและลงมือปฏิบัติ เป็นกระจกที่ใส แต่จะรู้สึกว่าได้งานใหม่ตลอด กระตุ้นให้เดินต่อได้ตามลู่
coachee
สิ่งที่โค้ชชี่ได้รับจากการโค้ชชิ่ง
ทำให้มีmind map ของตัวเอง บริหาร timeline ได้ดี แต่ตัวโค้ชชี่เองยังต้องพัฒนาเรื่องของ
การชั่งน้ำหนัก
ทำให้คิดเป็นระบบมากขึ้น เช่น Sales Pipeline นำไปต่อยอดได้มากขึ้น
ความแตกต่างระหว่างการโค้ชชิ่งและการสอนงานปกติ
การโค้ชเป็นเทคนิคที่บอกเล่า ลงมือปฏิบัติได้จริง
สามารถพัฒนาระบบงานด้วยบรรยากาศอีกแบบหนึ่ง หากเข้าใจจะพากันทำงาน
ความคิดเห็นของโค้ชชี่เกี่ยวกับโค้ชปกรณ์
พลังเยอะดี
มีความมุ่งมั่นในเป้าหมาย
ขมวดเรื่องได้เร็ว และนำเข้าหลักการได้
แง่คิด :จริงๆแล้วทำงานต้องมีเป้าหมาย ทำเป้าหมายตัวเองให้ชัดเจน และเห็นวิธีการ ..เห็นเป้าหมาย มีแผนaction ประเมินตัวเอง…..
ขอขอบคุณ คุณสุนันทา ว่านเครือ
มา ณ โอกาศนี้ด้วยครับ
Coachee Feedback

สัมภาษณ์โค้ชชี่ คุณสุณิชชา ชอบชัย

โค้ชปกรณ์

สัมภาษณ์โค้ชชี่ คุณสุณิชชา ชอบชัย

คุณสุณิชชา ชอบชัยความรู้สึกของโค้ชชี่เกี่ยวกับการโค้ชชิ่งเป็นวิธีการที่ทำให้โค้ชชี่มองเห็น ยอมรับด้วยตนเอง …ช้าแต่ชัดเจนในเป้าหมาย ทำให้โค้ชชี่มีเป้าห…

อ่านต่อ
Coachee Feedback

สัมภาษณ์โค้ชชี่ ดร. จิรพัฒน์ เอิบโชคชัย

โค้ชปกรณ์

สัมภาษณ์โค้ชชี่ ดร. จิรพัฒน์ เอิบโชคชัย

ดร. จิรพัฒน์ เอิบโชคชัยตามที่ได้รับความช่วยเหลือให้เป็นที่ปรึกษาเรื่อง Life Coaching จากคุณปกรณ์ วงศ์รัตนพิบูลย์ รู้สึกว่าเป็นประโยชน์มาก สำหรับ ข้อแน…

อ่านต่อ
Coachee Feedback

สัมภาษณ์โค้ชชี่ คุณวัชรพล สายหยุด

โค้ชปกรณ์

สัมภาษณ์โค้ชชี่ คุณวัชรพล สายหยุด

คุณวัชรพล สายหยุดความรู้สึกของโค้ชชี่เกี่ยวกับการโค้ชชิ่ง วิธีการที่เป็นแนวทางไปใช้ในการทำงานได้ดีมาก ใช้ในการทำงานได้จริง 80% การสนองให้คนอื่นทำตามเร…

อ่านต่อ

โค้ช (Coach) สามารถดึงศักยภาพของโค้ชชี่โดยการทำให้โค้ชชี่มองเห็นตัวเอง และกระตุ้นให้เกิดการเปลี่ยนแปลงเพื่อมุ่งสู่เป้าหมายได้ด้วยตัวเอง