การพัฒนาการโค้ช (Coaching) ควรให้ความสำคัญกับเรื่องอะไรบ้าง?

   ผมให้ความสำคัญกับการพัฒนาการโค้ชของตัวเอง 5 เรื่อง ดังนี้ครับ(พอสังเขป)
   1.หลักการสำคัญของการเป็นโค้ชและการโค้ช เช่น
    การมุ่งเน้นการดึงศักยภาพ
    การเป็นกระจกเงาให้โค้ชชี่มองเห็นคัวเอง
    การทำให้โค้ชชี่ออกจากสภาวะที่เป็นอยู่ไปสู่เป้าหมาย
    การทำให้โค้ชชี่ตระหนักรู้ด้วยแนวคิดของตัวเอง

   2.บทบาทของการเป็นโค้ช
    เชื่อมั่นในศักยภาพของโค้ชชี่
    ใช้คำถามกระตุ้นให้คิดด้วยตัวเอง
    ให้ความสำคัญที่ Solution เพื่อไปสู่เป้าหมาย

   3.ทักษะการโค้ชต่างๆ
    การใช้คำถามเปิด เชิงบวก กระตุ้นให้คิด ด้วยตัวเอง
    การรับฟังอย่างลึกซึ้ง เข้าถึงจิตใจของโค้ชชี่ ไม่ตัดสิน ถูกผิด
    การสร้างความสัมพันธ์ที่ดี ตลอดการโค้ช เพื่อช่วยโค้ชชี่อย่างแท้จริง
    การทำให้โค้ชชี่มีเป้าหมายที่มีคุณค่า เกิดประโยชน์ต่อโค้ชขี่เอง



    4.กระบวนการดำเนินการโค้ช
    การโค้ชเป็นกระบวนการที่มีจุดปลายทาง (เป้าหมาย)
    กระบวนการโค้ชให้ความสำคัญกับความเป็นจริงในปัจจุบันของโค้ชชี่เอง
    กระบวนการโค้ชมุ่งเน้นให้โค้ชมองเห็นตัวเอง เมื่อเทียบกับเป้าหมายที่จะไปให้ถึง ด้วยการค้นหาวิธีการที่เหมาะสมของตัวเอง ไปสู่เป้าหมายนั้นๆ
    กระบวนการโค้ชลดช่องว่างของ เป้าหมาย กับ ความเป็นจริงในปัจจุบัน ให้เหลือน้อยที่สุด เมื่อโค้ชชี่ลงมือปฏิบัติ

    5.เครื่องมือประกอบการโค้ชของแต่ละศาสตร์
    แก่นของแต่ละศาสตร์เป็นเครื่องมือประกอบกระบวนการโค้ช
    เครื่องมือประเมินโค้ชชี่ (Assessment)
    Coaching Card
    Solution Coaching

   เรื่องสำคัญที่ผมใช้ในการพัฒนาการโค้ชของตัวเองครับ