การเริ่มต้นการโค้ชนั้น หัวใจสำคัญ คือ เป้าหมายของโค้ชชี่ (Goal Setting) เป็นอย่างไร!

   เป้าหมายต่างๆ มีหลายประเภทที่เหมาะสมกับโค้ชชี่แต่ละท่าน บนจุดประสงค์ของการโค้ชของแต่ละท่าน ดังนั้นโค้ชควรมีความสามารถในการชวนโค้ชชี่ ให้ตั้งเป้าหมายที่หลากหลาย มีความชัดเจน จับต้องได้ มีความเป็นจริง สร้างแรงบันดาลใจ เพื่อให้โค้ชชี่รู้สึกดี มีความสุข กับเป้าหมายนั้นๆ จะนำไปสู่การมุ่งมั่นที่จะค้นหาวิธีการของตัวเอง เพื่อบรรลุเป้าหมายนั้นๆ




   การพูดคุยตอนเริ่มต้นของโค้ชชี่ อาจเป็นเพียงแค่หัวข้อ (Topic) อาจไม่ใช่เป้าหมาย หากโค้ชไม่สามารถทำให้โค้ชชี่ตั้งเป้าหมายได้อย่างเหมาะสมแล้ว เริ่มดำเนินการโค้ชไปเลย จะทำให้ได้วิธีการที่ไปสู่เป้าหมายที่ยังไม่ใช่ความต้องการของโค้ชชี่ที่แท้จริง ผลลัพธ์ของการโค้ชก็อาจสูญเปล่าได้ครับ!

   โค้ช สามารถตรวจสอบความรู้สึกของโค้ชชี่ได้ เพื่อทำให้การโค้ชมีประสิทธิผลมากที่สุดครับ โค้ชจึงควรฝึกฝนการชวนโค้ชชี่ให้ตั้งเป้าหมายและฝึกฝนการฟังว่า โค้ชชี่รู้สึกอย่างไรกับเป้าหมาย!

   เป้าหมายที่ชัดเจน มีคุณภาพ เหมาะสมกับโค้ชชี่ ช่วยทำให้การโค้ชง่ายขึ้นครับ!