ตัวอย่างแบบที่ 1
ใช้คำถามให้โค้ช มองเห็นและและตัดสินใจเลือกแนวทางของตัวเอง
ใช้คำถามให้โค้ช มองเห็นและและตัดสินใจเลือกแนวทางของตัวเอง
ตัวอย่างคำถาม
เพื่อให้โค้ชชี่มองเห็นตัวเอง เช่น
...
เธอคิดอย่างไรกับ “หัวข้อ”
ที่ใช้ในการ Coaching ครั้งนี้
?
เธอช่วยบอกความรู้สึกกับเรื่อง
“หัวข้อ” นี่หน่อยซิ ?
เธอเคยมีประสบการณ์ในเรื่อง
“หัวข้อ” นี้มากน้อยแค่ไหน
?
เธออยากจะเป็น/เก่งใน “หัวข้อ”
นี้หรือไม่ ?
เธอช่วยอธิบายความหมายของ
“หัวข้อ” ที่เธอเข้าใจให้ฟังหน่อย
ว่าเป็นแบบไหน ?
เธอเห็นด้วยกับ “หัวข้อ”
ที่เลือกนี้มากน้อยแค่ไหน
?
ตัวอย่างคำถาม
ยืนยันในสิ่งที่โค้ชชี่เป็นอยู่
เช่น ...
เธอรู้สาเหตุที่เธอคิดแบบนี้หรือไม่
?
ทำไมเธอจึงกังวลในเรื่องนี้มากจังเลย
?
เธอไม่แน่ใจในตัวเองว่าจะทำได้
คิดว่าเป็นเพราะเหตุใด ?
เธอเป็นแบบนี้มานานเท่าไหร่แล้ว
?
เหตุการณ์แบบไหนที่ทำให้เธอเป็นแบบนี้บ่อยๆ
?
เธอยอมรับในเรื่องนี้ได้มากน้อยแค่ไหน
?
ตัวอย่างคำถาม
เพื่อ กระตุ้นให้โค้ชชี่มีทางเลือกเกิดขึ้น
เช่น ...
เธอคิดว่ามีทางเลือกอื่นที่จะทำให้ดีขึ้นหรือไม่
?
เธอจะแก้ไขปัญหา/อุปสรรค์ที่เจออยู่นี้ได้อย่างไร
?
เธอคิดว่า วิธีการใหม่กับวิธีการเดิมที่เคยปฏิบัติ
อย่างไหนดีกว่ากัน ?
ทำไมเธอจึงคิดว่า ไม่มีวิธีการอื่นๆอีกแล้ว
ลองคิดดูดีๆ ?
เธออยากจะปรับปรุงวิธีการใหม่ๆอย่างไร
?