 |
| |
| เรื่องเล่าแลกเปลี่ยนประสบการณ์ของผมในบทบาทของโค้ช ที่ได้พัฒนาศักยภาพของผู้อื่นโดยที่เขาเป็นผู้เปลี่ยนแปลง ด้วยตัวเอง โดยการใช้คำถามให้เขาเข้าใจตัวเอง, อยากเปลี่ยนแปลงตัวเอง ในรูปแบบของ บทสนทนาที่ผมปฏิบัติกับโค้ชชี่ โดยมีวัตถุประสงค์ให้กับท่านผู้อ่าน ได้ลองนำไปปรับใช้กับสถานการณ์ของตัวเอง |
| |
| ผมเชื่อว่าหัวหน้างาน/ผู้จัดการ ส่วนใหญ่เป็นโค้ชได้อยู่แล้ว ลองใช้แนวทางนี้ในการบริการทีมงานดูบ้างซิครับ ท่านอาจจะมีความสุขมากขึ้นก็ได้ |
| |
| ลองเลือกสถานการณ์ที่เกิดขึ้นกับท่านและใช้คำถามตามบทสนทนา ที่ผมนำมาแรกเปลี่ยนดูนะครับ ว่าผลลัพธ์เป็นอย่างไรบ้าง ถ้าต้องการเพิ่มเติมหัวข้อใด ช่วยแสดงความคิดเห็นมาทาง www.facebook.com ของผมนะครับ ถ้าผมมีเหตุการณ์คล้ายๆกันจะได้นำขึ้นให้ครับ |
