วันหนึ่งคุณยอดชายได้สังเกตเห็นลูกน้องคนหนึ่ง ทำงานบนความเครียดอย่างสูง ขี้กังวล กลัวว่างานจะออกมาไม่ดี จึงค่อนข้างมีอารมณ์กับคนอื่นๆ อยู่บ่อยๆ ซึ่งลูกน้องคนนี้เป็นบุคคลหนึ่งที่คุณยอดชายตั้งใจให้มาแทนเขาในอนาคต ถ้ายังไม่สามารถควบคุมอารมณ์ของตัวเองได้ ถึงแม้งานออกมาดี แต่ก็คงไม่เป็นที่ยอมรับของทีมงาน เกรงว่าจะไม่สามารถเป็นผู้จัดการได้ในอนาคต
ชุดคำถามการวางแผนการโค้ชชิ่ง (Coaching)
หัวข้อที่ใช้ในการโค้ชชิ่ง (Coaching)...
- การจัดการอารมณ์เชิงลบ
- การทำงานด้วยความสนุก
สาเหตุที่เลือกหัวข้อนี้เพราะเหตุใด?...
: การที่โค้ชชี่สามารถจัดการอารมณ์เชิงลบที่เกิดขึ้นของตัวเองได้ก็จะเป็นที่ยอมรับของทีมงานมากขึ้น และทำงานด้วยความสุขและสนุกกับงานที่ทำ ก็จะเป็นแรงบันดาลใจให้กับทีมทำงานได้ดีขึ้น
ขั้นตอนในการCoaching คร่าวๆ...
-
เธอคิดว่าอารมณ์หงุดหงิดของเธอเกิดจากสาเหตุใด?
-
เธอมีวิธีจัดการกับความเครียดของเธออย่างไรบ้าง?
-
เธออยากทำงานกับคนที่สนุกหรือคนที่เครียดมากกว่ากัน?
-
ถ้าเธอสามารถจัดการอารมณ์เชิงลบได้ เธอคิดว่าจะเกิดประโยชน์อะไร?
-
เธอมีแนวทางในการบริหารจัดการงานที่เยอะอย่างไรบ้าง?
-
เธอมีวิธีการในการสร้างการทำงานเป็นทีมได้อย่างไร?
-
โอกาสหน้าหากเกิดความเครียดขึ้นอีก เธอมีแนวทางจัดการอย่างไร
-
พี่เชื่อมั่นในตัวเธอ เธอคิดว่าสามารถจัดการอารมณ์เชิงลบได้หรือไม่?
คาดหวังผลลัพธ์อย่างไร?...
: โค้ชชี่จะสามารถบริหารจัดการอารมณ์เชิงลบของตัวเองได้ดีขึ้น และมีวิธีการที่เป็น Style ของตัวเองในแต่ละเหตุการณ์สามารถเลือกใช้ได้อย่างเหมาะสม