การโค้ช (Coaching) คือ การทำให้โค้ชชี่มองเห็นตัวเอง ยอมรับในสิ่งที่เป็นอยู่ สร้างการเปลี่ยนแปลงด้วยตัวเอง ค้นหาวิธีการไปสู่เป้าหมาย ด้วยตัวเอง!
การตระหนักรู้ด้วยตัวเอง (Awareness) แล้วยอมรับในสิ่งที่ตัวเองเป็นอยู่ตอนนี้ (Reality) "จะนำไปสู่ความต้องการเปลี่ยนแปลง" เพราะเป็นเรื่องที่ สามารถเปลี่ยนแปลงได้ หากยังโทษผู้อื่น ในสิ่งตัวเองเป็น ก็จะไม่เปลี่ยนแปลงครับ!
การโค้ชด้วยการปลดล็อกสิ่งที่โค้ชชี่เป็นอยู่ (NLP Coaching) สามารถทำให้โค้ชชี่ ค้นหาตัวเองใน 4 เรื่อง ดังนี้
ความเชื่อที่เป็นข้อจำกัดของตัวเอง (Limiting Belief) แล้วดำเนินการโค้ช โดยให้โค้ชชี่มองเห็นรูปแบบความสำเร็จของตัวเอง (Success Pattern) ที่เคยทำได้มาก่อน ก็จะทำให้เกิดความเชื่อมั่นได้ครับ
ความคิดเชิงลบกับเรื่องนั่นๆ (Negative Thinking) ดำเนินการโค้ชให้คิดเชิงบวกแทนที่ความคิดเดิม โดยการให้ความหมายดีๆ (Positive Meaning) กับเรื่องนั้นๆ ทำให้โค้ชชี่รู้สึกดีเพิ่มขึ้นครับ
การมีอารมณ์เชิงลบ (Negative Emotion) ดำเนินการโค้ชให้โค้ชชี่จดจ่อ (Focus) ที่ประสบการณ์การได้เรียนรู้เรื่องต่างๆที่เป็นด้านดีของเรื่องนั้นๆ แทนที่จะมาใช้อารมณ์ ทำให้โค้ชชี่ออกจากสภาวะอารมณ์มาที่การคิดอย่างมีเหตุผลแทนครับ
การเกิดความสับสนภายใน (Inner Conflict) ดำเนินการโค้ชให้โค้ชชี่ค้นหาจุดประสงค์ (Purpose) ของผลลัพธ์ที่ต้องการให้เกิดขึ้น จากเรื่องที่กำลังต้องตัดสินใจเลือก จะทำให้โค้ชชี่เลือกปฏิบัติได้อย่างเหมาะสมกับความต้องการของตัวเองเพิ่มขึ้นครับ
การโค้ชในลักษณะนี้! เป็นการปรับเปลี่ยนสภาวะที่ไม่ดีของโค้ชชี่ โดยทำให้เขาสามารถออกจากสภาวะนั้นๆก่อน แล้วจึงค้นหาวิธีการที่เหมาะสมในการปฏิบัติของตัวเองต่อไปครับ
การโค้ชให้ชีวิตมีความสุข (Life Coaching)
12 ธ.ค. 59 · โค้ชปกรณ์
การโค้ชให้ชีวิตมีความสุข (Life Coaching)
การโค้ชมีหลากหลายรูปแบบครับ ผมชอบการโค้ชทุกรูปแบบครับ! ผมเรียนรู้การโค้ชทุกศาสตร์ ผมฝึกฝนการโค้ชทุกรูปแบบ ผมแยกแยะและเชื่อมโยงการโค้ชกับเรื่องต่างๆ ผม…
อ่านต่อ
เรียนรู้และเข้าใจเรื่องสำคัญของการโค้ช
ศาสตร์การโค้ชที่ใช้การทำงานของสมองส่วนหน้า (PFC)
21 พ.ย. 59 · โค้ชปกรณ์
ศาสตร์การโค้ชที่ใช้การทำงานของสมองส่วนหน้า (PFC)
การโค้ชด้วยศาสตร์ต่างๆ มีจุดมุ่งเน้นที่ไม่เหมือนกัน เพียงใช้ หลักการ ทักษะ และกระบวนการโค้ช ที่มีความใกล้เคียงกันมากครับ! การโค้ชด้วยศาสตร์หนึ่งๆ ให้ค…
อ่านต่อ
เรียนรู้และเข้าใจเรื่องสำคัญของการโค้ช
การโค้ช(Coaching) เป็นการใช้คำถามเป็นหลัก (Ask)
7 พ.ย. 59 · โค้ชปกรณ์
การโค้ช(Coaching) เป็นการใช้คำถามเป็นหลัก (Ask)
การโค้ช (Coaching) เป็นการใช้คำถามเป็นหลัก (Ask) เพื่อให้โค้ชชี่ได้แนวความคิด (Solution) ของตัวเอง ไปสู่เป้าหมายที่ต้องการ! การใช้คำถามของโค้ช มีความแ…
อ่านต่อ
เรียนรู้และเข้าใจเรื่องสำคัญของการโค้ช
การโค้ชเป็นกระบวนการที่ทำให้โค้ชชี่มีแนวทางปฏิบัติ
17 ต.ค. 59 · โค้ชปกรณ์
การโค้ชเป็นกระบวนการที่ทำให้โค้ชชี่มีแนวทางปฏิบัติ
เรียนรู้และเข้าใจ เรื่องสำคัญของการโค้ช ! การโค้ช เป็น กระบวนการที่ทำให้โค้ชชี่มีแนวทางปฏิบัติตัว เพื่อไปสู่เป้าหมายได้ด้วยตัวเอง! กระบวนการโค้ช เริ่ม…
อ่านต่อ
เรียนรู้และเข้าใจเรื่องสำคัญของการโค้ช
โค้ชเป็นเพียงกระจกเงาสะท้อนให้โค้ชชี่มองเห็นตัวเอง
3 ต.ค. 59 · โค้ชปกรณ์
โค้ชเป็นเพียงกระจกเงาสะท้อนให้โค้ชชี่มองเห็นตัวเอง
ผมตั้งใจทยอยเขียน "เรื่องสำคัญของการโค้ช (Coaching Principle)” ในความเข้าใจของผมเอง โดยการคัดเลือกบางประเด็นมาเขียนอธิบาย เพื่อเป็นมุมเรียนรู้อีกมุมหน…
อ่านต่อการโค้ชเพื่อสร้างการไหลลื่น (Flow) ให้โค้ชชี่
6 มี.ค. 60 · โค้ชปกรณ์
การโค้ชเพื่อสร้างการไหลลื่น (Flow) ให้โค้ชชี่
การโค้ชเพื่อสร้างการไหลลื่น (Flow) ให้โค้ชชี่ แบบง่ายๆ สามารถใช้การโค้ชผสมกัน 3 ด้าน 1. Value Coaching ทำให้โค้ชชี่ดึงทรัยากร (Resource) ด้านความรู้ ค…
อ่านต่อการสร้างรูปแบบการโค้ช (Coaching Pattern) ของตัวเอง
20 ก.พ. 60 · โค้ชปกรณ์
การสร้างรูปแบบการโค้ช (Coaching Pattern) ของตัวเอง
การสร้างรูปแบบการโค้ช (Coaching Pattern) ของตัวเอง! เป็นหลักการกำหนดแนวทางการดำเนินการโค้ชตามกระบวนการที่มีความชัดเจนครับ! โค้ชแต่ละท่านมีความเชี่ยวชา…
อ่านต่อเทคนิคการโค้ชให้โค้ชชี่เอาชนะความกลัว (Fears)
6 ก.พ. 60 · โค้ชปกรณ์
เทคนิคการโค้ชให้โค้ชชี่เอาชนะความกลัว (Fears)
ใครที่อยากช่วยคนที่กลัวเรื่องต่างๆ ของตัวเอง แล้วทำให้ยังไปไม่ถึงเป้าหมายที่ตั้งใจไว้บ้างครับ! ลองชวนเขาคุยด้วยคำถามประมาณนี้ดูครับ! ข้อเท็จจริงของควา…
อ่านต่อการฟังเรื่องราวของโค้ชชี่ 5 กลุ่มใหญ่
16 ม.ค. 60 · โค้ชปกรณ์
การฟังเรื่องราวของโค้ชชี่ 5 กลุ่มใหญ่
การฟังเรื่องราวของโค้ชชี่ เพื่อให้เข้าใจโค้ชชี่มากขึ้น! เป็นเรื่องที่โค้ชหลายๆ ท่านให้ความสำคัญ และตั้งใจพัฒนาตัวเอง เรื่องทักษะการฟัง (Listening Skil…
อ่านต่อการประยุกต์การโค้ชกับบุคคลากรแต่ละกลุ่ม
9 ม.ค. 60 · โค้ชปกรณ์
การประยุกต์การโค้ชกับบุคคลากรแต่ละกลุ่ม
ผมเชื่อว่า การโค้ช(Coaching) สามารถประยุกต์ใช้กับการพัฒนาบุคลากรได้ทุกๆ กลุ่มครับ! การโค้ชเป็นกระบวนการที่ใช้ควบคู่กับการสอนแนวอื่นๆได้ หากโค้ชมีความแ…
อ่านต่อโค้ช (Coach) สามารถดึงศักยภาพของโค้ชชี่โดยการทำให้โค้ชชี่มองเห็นตัวเอง และกระตุ้นให้เกิดการเปลี่ยนแปลงเพื่อมุ่งสู่เป้าหมายได้ด้วยตัวเอง
