ตอนนี้ผมกำลังรู้สึกสนุกกับการสร้างรายละเอียดของมิติต่างๆ ที่เป็นความรู้ในแต่ละมุมมองต่างๆ ของโลกของการโค้ช (The World of Coaching) เพื่อสร้างเวทีในการแลกเปลี่ยนเรียนรู้กันครับ
การโค้ช (Coaching) คือ การพาคนจากที่หนึ่งไปสู่เป้าหมายที่เขาต้องการ ผ่านกระบวนการคิด เพื่อค้นหาทางเลือก ที่เหมาะสมของตัวเองไปสู่เป้าหมายที่ต้องการ สามารถเขื่อมโยงรูปภาพได้ดังนี้ครับ!
การโค้ชเริ่มต้นให้โค้ชชี่กำหนดเป้าหมายที่ต้องการ แล้วให้สำรวจตัวเองกับสถานการณ์ปัจจุบันว่า การที่ยังไม่บรรลุความสำเร็จนั้น เกิดจากเรื่องอะไรบ้าง สามารถแบ่งเป็น 3 เรื่องใหญ่ๆ คือ
ความรู้ ความสามารถ (Knowledge) ในการบรรลุเป้าหมาย
ทักษะ (Skill) ที่เป็นประสบการณ์ ที่ทำให้มีวิธีการที่ดีสู่เป้าหมาย
กรอบความคิด (Mindset) ที่ดีเกี่ยวกับเป้าหมาย ศักยภาพของตัวเอง และความเชื่อมั่นในการบรรลุเป้าหมายนั้นๆ

เมื่อทำให้โค้ชชี่สำรวจตัวเองอย่างครบถ้วน รอบด้านแล้ว โค้ชก็จะตระหนักรู้ด้วยตัวเอง เริ่มที่อยากจะเปลี่ยนแปลงตัวเองไปสู่สิ่งที่ดีมากขึ้น การค้นหาและสร้างวิธีการใหม่ๆ จึงเกิดขึ้น โดยมุ่งเน้นไปที่เป้าหมายของตัวเองเป็นสำคัญครับ!
การเชื่อมโยงหลักการของการโค้ช กับ รูปภาพกระบวนการโค้ช ทำให้มองเห็นความชัดเจนในกระบวนการโค้ช เกิดความเชื่อมั่นที่จะนำการโค้ชไปใช้พัฒนาให้ทีมงานสร้างการเปลี่ยนแปลงได้ด้วยตัวเอง องค์กรจึงเกิดวัฒนธรรมการโค้ชได้ง่ายขึ้นครับ
The World of coaching เป็นกรอบของโครงร่างต่างๆ ที่เกี่ยวข้องกับการโค้ชทั้งหมด ซึ่งองค์กรต่างๆ สามารถนำไปจัดทำเป็นแผนของตัวเองได้ครับ
โลกของการโค้ชThe World of Coaching
ดูทั้งหมด
The World of Coaching
เกี่ยวกับโลกของการพัฒนาการโค้ช
1 มิ.ย. 59 · โค้ชปกรณ์
เกี่ยวกับโลกของการพัฒนาการโค้ช
ตอนนี้ผมกำลังรู้สึกสนุกกับการสร้างรายละเอียดของมิติต่างๆ ที่เป็นความรู้ในแต่ละมุมมองต่างๆ ของโลกของการโค้ช (The World of Coaching) เพื่อสร้างเวทีในการ…
อ่านต่อ
The World of Coaching
โลกของการโค้ชเป็นเสมือนสวนสนุก
4 พ.ค. 59 · โค้ชปกรณ์
โลกของการโค้ชเป็นเสมือนสวนสนุก
แชร์หน้านี้ ความรู้ทั่วไป โลกของการพัฒนาการโค้ช โลกของการโค้ชเป็นเสมือนสวนสนุกผมฝันเห็น โลกของการโค้ช (The World of Coaching) เป็นเสมือนสวนสนุก ที่ครอ…
อ่านต่อ
The World of Coaching
มิติต่าง ๆ ใน The world of Coaching
5 เม.ย. 59 · โค้ชปกรณ์
มิติต่าง ๆ ใน The world of Coaching
การโค้ช (Coaching) จึงเป็นอีกวิธีหนึ่ง ที่สามารถเลือกนำไปใช้กับสถานการณ์ที่เหมาะสม โดยเฉพาะการดึงศักยภาพที่ซ่อนอยู่ของโค้ชชี่ออกมาใช้ให้เต็มที่ เนื่อง…
อ่านต่อ
The World of Coaching
การสร้างโลกของการโค้ช (The world of coaching)
2 มี.ค. 59 · โค้ชปกรณ์
การสร้างโลกของการโค้ช (The world of coaching)
การโค้ชมีหลากหลายลักษณะที่ผู้เชี่ยวชาญแต่ละท่านได้นำเสนอและพัฒนากันอยู่เรื่อยๆ ด้วยจุดมุ่งหมายที่ใกล้เคียงกันคือ การพัฒนาบุคลากรในองค์กรให้เติบโตอย่าง…
อ่านต่อ
The World of Coaching
โลกของการพัฒนาการโค้ช (The world of coaching) คืออะไร?
3 ก.พ. 59 · โค้ชปกรณ์
โลกของการพัฒนาการโค้ช (The world of coaching) คืออะไร?
ผมจึงตั้งใจเขียนแนวความคิดของผมเกี่ยวกับการโค้ชในหลายๆมิติ ที่ผมคิดว่าเป็นส่วนหนึ่งใน โลกของการโค้ช เพื่อให้เห็นภาพพอสังเขปและเป็นแนวทางให้ผู้สนใจนำกา…
อ่านต่อโปรแกรมสำคัญที่องค์กรใช้พัฒนาบุคคลากร
7 มิ.ย. 60 · โค้ชปกรณ์
โปรแกรมสำคัญที่องค์กรใช้พัฒนาบุคคลากร
การได้มีโอกาสในการมีส่วนร่วมกับการพัฒนาบุคลากรในโปรแกรมต่างๆ ด้วยบทบาท วิทยากร โค้ช และที่ปรึกษา ทำให้มองเห็นภาพรวมเกือบทั้งหมด ซึ่งพอสรุปเป็นโปรแกรมท…
อ่านต่อโปรแกรมพัฒนาบุคลากรครบวงจรด้วยการโค้ช
3 พ.ค. 60 · โค้ชปกรณ์
โปรแกรมพัฒนาบุคลากรครบวงจรด้วยการโค้ช
การได้มีโอกาสในการมีส่วนร่วมกับการพัฒนาบุคลากรในโปรแกรมต่างๆ ด้วยบทบาท วิทยากร โค้ช และที่ปรึกษา ทำให้มองเห็นภาพรวมเกือบทั้งหมด ซึ่งพอสรุปเป็นโปรแกรมท…
อ่านต่อการโค้ชงานเชิงกลยุทธ์ (Strategic Coaching)
5 เม.ย. 60 · โค้ชปกรณ์
การโค้ชงานเชิงกลยุทธ์ (Strategic Coaching)
การโค้ชงานเชิงกลยุทธ์ (Strategic Coaching) เป็นกระบวนการที่ทำให้โค้ชชี่จดจ่อที่เป้าหมาย ประเมินสถานการณ์รอบด้าน ปรับเปลี่ยนกรอบความคิดใหม่ สร้างกลยุทธ…
อ่านต่อโค้ชรับฟังเรื่องราวของโค้ชชี่
1 มี.ค. 60 · โค้ชปกรณ์
โค้ชรับฟังเรื่องราวของโค้ชชี่
ผมเชื่อว่า เราสามารถฟังเรื่องราว การพูดคุย การตอบคำถามต่างๆ ของโค้ชชี่ ระหว่างการโค้ช ได้หลากหลายหัวข้อในเวลาเดียวกันได้ หากมีสมาธิและสติมากพอครับ
อ่านต่อรูปแบบการโค้ชตามศักยภาพของโค้ชชี่
1 ก.พ. 60 · โค้ชปกรณ์
รูปแบบการโค้ชตามศักยภาพของโค้ชชี่
การโค้ชตามศักยภาพของโค้ชชี่ ที่ไม่ใช่การโค้ชผู้บริหาร (Executive Coaching) เป็นเรื่องที่น่าสนใจของผู้บริหาร/ผู้จัดการ ภายในองค์กรต่างๆ มาโดยตลอดครับ
อ่านต่อโค้ช เปรียบเสมือนกระจกเงาให้โค้ชชี่
4 ม.ค. 60 · โค้ชปกรณ์
โค้ช เปรียบเสมือนกระจกเงาให้โค้ชชี่
คำว่า กระจกเงา ถูกหลายคนแปลไปว่า ส่องให้โค้ชชี่รู้ โดยโค้ชคอยบอก และ/หรือ ให้ข้อมูลป้อนกลับ ความหมายแบบนี้ คือ การวิพากษ์ วิจารณ์ แบบไม่ได้ตั้งใจครับ…
อ่านต่อ
The World of Coaching
การช่วยให้โค้ชชี่ตั้งเป้าหมายได้ด้วยตัวเอง (Goal Setting)
7 ธ.ค. 59 · โค้ชปกรณ์
การช่วยให้โค้ชชี่ตั้งเป้าหมายได้ด้วยตัวเอง (Goal Setting)
เป้าหมายต่างๆ มีหลายประเภทที่เหมาะสมกับโค้ชชี่แต่ละท่าน บนจุดประสงค์ของการโค้ชของแต่ละท่าน ดังนั้นโค้ชควรมีความสามารถในการชวนโค้ชชี่ ให้ตั้งเป้าหมายที…
อ่านต่อ
The World of Coaching
การสำรวจตัวเอง (Reality)
2 พ.ย. 59 · โค้ชปกรณ์
การสำรวจตัวเอง (Reality)
โค้ชทุกท่านให้ความสำคัญกับประโยคนี้ค่อนข้างมากครับ เพราะการอยู่ในบทบาทโค้ชและกำลังดำเนินการโค้ชนั้น โค้ชชี่จะรู้สึกว่าโค้ชอยู่ตรงนั้นตลอดเวลา ไม่ดึง แ…
อ่านต่อ
The World of Coaching
โค้ชเต้นรำไปพร้อมโค้ชชี่ หมายความว่าอย่างไร?
5 ต.ค. 59 · โค้ชปกรณ์
โค้ชเต้นรำไปพร้อมโค้ชชี่ หมายความว่าอย่างไร?
โค้ชทุกท่านให้ความสำคัญกับประโยคนี้ค่อนข้างมากครับ เพราะการอยู่ในบทบาทโค้ชและกำลังดำเนินการโค้ชนั้น โค้ชชี่จะรู้สึกว่าโค้ชอยู่ตรงนั้นตลอดเวลา
อ่านต่อโค้ช (Coach) สามารถดึงศักยภาพของโค้ชชี่โดยการทำให้โค้ชชี่มองเห็นตัวเอง และกระตุ้นให้เกิดการเปลี่ยนแปลงเพื่อมุ่งสู่เป้าหมายได้ด้วยตัวเอง
