การโค้ชเริ่มต้นตอนช่วง การสำรวจตัวเอง (Reality) ครับ!
การสร้างเป้าหมายของโค้ช (Goal Setting) อาจจะยังไม่ได้โค้ชครับ เพียงแค่เป็นการตกลงร่วมกันระหว่างโค้ชและโค้ชชี่ ในสิ่งที่ต้องการให้เกิดขึ้นจากการโค้ช แต่การกำหนดเป้าหมายก็สำคัญมากต่อการโค้ชและเป็นส่วนหนึ่งในกระบวนการโค้ชครับ
หัวใจจริงๆของการโค้ช คือ การทำให้โค้ชชี่มองเห็นตัวเองรอบด้าน ยอมรับในสิ่งที่เป็นอยู่ของตัวเอง ไม่ได้ขัดแย้งจากข้อเท็จจริง และมีความเต็มใจและตั้งใจจะเปลี่ยนแปลง เพื่อออกจากจุดที่เป็นอยู่เดิมไปสู่เป้าหมายที่ต้องการ ด้วยศักยภาพของตัวเอง
ประเด็นสำคัญที่โค้ชใช้คำถามและฟังอย่างตั้งใจมากที่สุด คือ ช่วงนี้ครับ เพราะเราไม่สามารถรู้จักโค้ชชี่ ได้เท่ากับทำให้เขารู้จักตัวเองครับ คำถามของโค้ช จึงควรเป็น "คำถามเปิด เชิงบวก กระตุ้นให้คิดเอง" และรับฟังให้เข้าใจในตัวโค้ชชี่อย่างแท้จริง

ผมแทนช่วงการทำให้โค้ชชี่สำรวจตัวเอง (Reality) ด้วยรูปภาพ Mindset เพราะคิดว่าสามารถแทนสิ่งที่โค้ชชี่ควรมองเห็นตัวเองในเรื่องต่างๆเหล่านี้ให้ครบถ้วนครับ เช่น
ความรู้ ความสามารถ (Knowledge) ของตัวเองที่จะนำไปใช้ปฏิบัติ ให้บรรลุเป้าหมาย
คุณค่า (Value) ที่โค้ชชี่อาจไม่ได้มอง หรือ มองไม่เห็นด้วยตัวเองมาก่อน ซึ่งสามารถทำให้เขาเกิดความมั่นใจในตัวเองเพิ่มขึ้น ในการลงมือทำด้วยวิธีการใหม่ๆไปสู่เป้าหมาย
ความเชื่อ (Belief) ที่เป็นความเชื่อทรงพลังของตัวเอง เช่น เรื่องความภาคภูมิใจ ความสำเร็จในอดีต เพื่อมาทดแทนความเชื่อที่เป็นข้อจำกัดของตัวเองครับ
ประสบการณ์ (Experience) เป็นสิ่งที่โค้ชชี่สะสมมามากมายแล้ว เพียงแค่ไม่ได้ตระหนักรู้ในทักษะ(Skill)นั้นๆ ทำให้ขาดความมั่นใจชั่วคราว เมื่อโค้ชทำให้เขาเห็น ก็จะทำให้เขาค้นพบวิธีการที่เหมาะสมของตัวเองได้ง่ายขึ้นครับ
ผมในฐานะโค้ช จะใช้สติและสมาธิในช่วงนี้กับโค้ชชี่มากที่สุดครับ ไม่รีบพาโค้ชชี่ไปหาวิธีการเร็วเกินไป ถ้าโค้ชชี่ยังเห็นตัวเองไม่มากพอ และ/หรือ ครบรอบด้านครับ
โลกของการโค้ชThe World of Coaching
ดูทั้งหมด
The World of Coaching
โค้ชเต้นรำไปพร้อมโค้ชชี่ หมายความว่าอย่างไร?
5 ต.ค. 59 · โค้ชปกรณ์
โค้ชเต้นรำไปพร้อมโค้ชชี่ หมายความว่าอย่างไร?
โค้ชทุกท่านให้ความสำคัญกับประโยคนี้ค่อนข้างมากครับ เพราะการอยู่ในบทบาทโค้ชและกำลังดำเนินการโค้ชนั้น โค้ชชี่จะรู้สึกว่าโค้ชอยู่ตรงนั้นตลอดเวลา
อ่านต่อ
The World of Coaching
หัวใจสำคัญของการโค้ชคืออะไร?
7 ก.ย. 59 · โค้ชปกรณ์
หัวใจสำคัญของการโค้ชคืออะไร?
จุดประสงค์การใช้คำถามของโค้ช คือ การใช้คำถามเปิด เชิงบวก กระตุ้นให้โค้ชชี่คิด แล้วบอกเล่าความคิดของเขาออกมา เพื่อให้โค้ชได้รับฟังแล้วเข้าใจในตัวตนของโ…
อ่านต่อ
The World of Coaching
การช่วยโค้ชชี่เปลี่ยนสภาวะต่างๆ ด้วยตัวเอง ด้วยเทคนิคการฟังเชิงรุก
3 ส.ค. 59 · โค้ชปกรณ์
การช่วยโค้ชชี่เปลี่ยนสภาวะต่างๆ ด้วยตัวเอง ด้วยเทคนิคการฟังเชิงรุก
การฟังเชิงรุก (Active Listening) ช่วยให้ได้ยินเบื้องหลังอาการของโค้ชชี่ ทำให้โค้ชสามารถช่วยให้โค้ชชี่เปลี่ยนสภาวะต่างๆ ได้ด้วยตัวโค้ชชี่เอง
อ่านต่อ
The World of Coaching
การเป็นกระจกเงาให้โค้ชชี่ด้วยการใช้คำถามเปิดเชิงบวก
6 ก.ค. 59 · โค้ชปกรณ์
การเป็นกระจกเงาให้โค้ชชี่ด้วยการใช้คำถามเปิดเชิงบวก
การโค้ช (Coaching) คือ การที่โค้ชปฏิบัติตัวเสมือนหนึ่ง การเป็นกระจกเงาด้วยการใช้คำถามเปิดเชิงบวก กระตุ้นให้โค้ชชี่คิดถึงตัวเองให้รอบด้าน อย่างครบถ้วน…
อ่านต่อ
The World of Coaching
การพาโค้ชชี่ไปสู่เป้าหมายผ่านกระบวนการคิด
1 มิ.ย. 59 · โค้ชปกรณ์
การพาโค้ชชี่ไปสู่เป้าหมายผ่านกระบวนการคิด
ตอนนี้ผมกำลังรู้สึกสนุกกับการสร้างรายละเอียดของมิติต่างๆ ที่เป็นความรู้ในแต่ละมุมมองต่างๆ ของโลกของการโค้ช (The World of Coaching) เพื่อสร้างเวทีในการ…
อ่านต่อ
The World of Coaching
เกี่ยวกับโลกของการพัฒนาการโค้ช
1 มิ.ย. 59 · โค้ชปกรณ์
เกี่ยวกับโลกของการพัฒนาการโค้ช
ตอนนี้ผมกำลังรู้สึกสนุกกับการสร้างรายละเอียดของมิติต่างๆ ที่เป็นความรู้ในแต่ละมุมมองต่างๆ ของโลกของการโค้ช (The World of Coaching) เพื่อสร้างเวทีในการ…
อ่านต่อ
The World of Coaching
โลกของการโค้ชเป็นเสมือนสวนสนุก
4 พ.ค. 59 · โค้ชปกรณ์
โลกของการโค้ชเป็นเสมือนสวนสนุก
แชร์หน้านี้ ความรู้ทั่วไป โลกของการพัฒนาการโค้ช โลกของการโค้ชเป็นเสมือนสวนสนุกผมฝันเห็น โลกของการโค้ช (The World of Coaching) เป็นเสมือนสวนสนุก ที่ครอ…
อ่านต่อ
The World of Coaching
มิติต่าง ๆ ใน The world of Coaching
5 เม.ย. 59 · โค้ชปกรณ์
มิติต่าง ๆ ใน The world of Coaching
การโค้ช (Coaching) จึงเป็นอีกวิธีหนึ่ง ที่สามารถเลือกนำไปใช้กับสถานการณ์ที่เหมาะสม โดยเฉพาะการดึงศักยภาพที่ซ่อนอยู่ของโค้ชชี่ออกมาใช้ให้เต็มที่ เนื่อง…
อ่านต่อ
The World of Coaching
การสร้างโลกของการโค้ช (The world of coaching)
2 มี.ค. 59 · โค้ชปกรณ์
การสร้างโลกของการโค้ช (The world of coaching)
การโค้ชมีหลากหลายลักษณะที่ผู้เชี่ยวชาญแต่ละท่านได้นำเสนอและพัฒนากันอยู่เรื่อยๆ ด้วยจุดมุ่งหมายที่ใกล้เคียงกันคือ การพัฒนาบุคลากรในองค์กรให้เติบโตอย่าง…
อ่านต่อ
The World of Coaching
โลกของการพัฒนาการโค้ช (The world of coaching) คืออะไร?
3 ก.พ. 59 · โค้ชปกรณ์
โลกของการพัฒนาการโค้ช (The world of coaching) คืออะไร?
ผมจึงตั้งใจเขียนแนวความคิดของผมเกี่ยวกับการโค้ชในหลายๆมิติ ที่ผมคิดว่าเป็นส่วนหนึ่งใน โลกของการโค้ช เพื่อให้เห็นภาพพอสังเขปและเป็นแนวทางให้ผู้สนใจนำกา…
อ่านต่อโปรแกรมสำคัญที่องค์กรใช้พัฒนาบุคคลากร
7 มิ.ย. 60 · โค้ชปกรณ์
โปรแกรมสำคัญที่องค์กรใช้พัฒนาบุคคลากร
การได้มีโอกาสในการมีส่วนร่วมกับการพัฒนาบุคลากรในโปรแกรมต่างๆ ด้วยบทบาท วิทยากร โค้ช และที่ปรึกษา ทำให้มองเห็นภาพรวมเกือบทั้งหมด ซึ่งพอสรุปเป็นโปรแกรมท…
อ่านต่อโปรแกรมพัฒนาบุคลากรครบวงจรด้วยการโค้ช
3 พ.ค. 60 · โค้ชปกรณ์
โปรแกรมพัฒนาบุคลากรครบวงจรด้วยการโค้ช
การได้มีโอกาสในการมีส่วนร่วมกับการพัฒนาบุคลากรในโปรแกรมต่างๆ ด้วยบทบาท วิทยากร โค้ช และที่ปรึกษา ทำให้มองเห็นภาพรวมเกือบทั้งหมด ซึ่งพอสรุปเป็นโปรแกรมท…
อ่านต่อการโค้ชงานเชิงกลยุทธ์ (Strategic Coaching)
5 เม.ย. 60 · โค้ชปกรณ์
การโค้ชงานเชิงกลยุทธ์ (Strategic Coaching)
การโค้ชงานเชิงกลยุทธ์ (Strategic Coaching) เป็นกระบวนการที่ทำให้โค้ชชี่จดจ่อที่เป้าหมาย ประเมินสถานการณ์รอบด้าน ปรับเปลี่ยนกรอบความคิดใหม่ สร้างกลยุทธ…
อ่านต่อโค้ชรับฟังเรื่องราวของโค้ชชี่
1 มี.ค. 60 · โค้ชปกรณ์
โค้ชรับฟังเรื่องราวของโค้ชชี่
ผมเชื่อว่า เราสามารถฟังเรื่องราว การพูดคุย การตอบคำถามต่างๆ ของโค้ชชี่ ระหว่างการโค้ช ได้หลากหลายหัวข้อในเวลาเดียวกันได้ หากมีสมาธิและสติมากพอครับ
อ่านต่อโค้ช (Coach) สามารถดึงศักยภาพของโค้ชชี่โดยการทำให้โค้ชชี่มองเห็นตัวเอง และกระตุ้นให้เกิดการเปลี่ยนแปลงเพื่อมุ่งสู่เป้าหมายได้ด้วยตัวเอง
