หัวใจสำคัญของการโค้ชคืออะไร?

7 ก.ย. 59 โค้ชปกรณ์ 4

ผมมักคอยเตือนตัวเองอยู่เรื่อยๆ ในขณะที่กำลังดำเนินการโค้ชว่า

จุดประสงค์ของคำถามของโค้ช คือ อะไร?
จุดประสงค์ของการฟังของโค้ช คือ อะไร?

ผมตั้งใจฝึกฝนการฟังและการใช้คำถาม ด้วย Mindset ของการเป็นโค้ชอย่างเต็มที่ เพราะหากไม่ใช้ Mindset ของโค้ชให้ชัดเจน มีโอกาสที่จะฟังและถามที่ไม่ถูกต้องกับการโค้ชครับ

จุดประสงค์การใช้คำถามของโค้ช คือ การใช้คำถามเปิด เชิงบวก กระตุ้นให้โค้ชชี่คิด แล้วบอกเล่าความคิดของเขาออกมา เพื่อให้โค้ชได้รับฟังแล้วเข้าใจในตัวตนของโค้ชชี่ คำถามของโค้ช ไม่ใช่คำถามที่ต้องการคำตอบโดยตรงครับ!


The World of Coaching

จุดประสงค์ของการฟังของโค้ช คือ เพื่อทำให้สามารถใช้คำถามที่เหมาะสมต่อไป ตามกระบวนการของการโค้ช แล้วทำให้โค้ชชี่เข้าใจตัวเอง พร้อมรับการเปลี่ยนแปลงที่จะเกิดขึ้นด้วยมุมมองที่ดี ซึ่งจะกระตุ้นให้ค้นหาแนวทางที่ดีๆ ในการมุ่งสู่เป้าหมายต่อไปครับ

หัวใจสำคัญของการโค้ช ในความเชื่อของผม คือ "การใช้คำถามและการฟัง" ที่สอดรับกันนั้นเองครับ ผมมักเรียกว่า การฟังด้วยหูขั้นเทพและการถามชวนคิด ชวนคุย ครับ

การกำหนดจุดประสงค์ที่ชัดเจน ถูกต้องตามหลักการ และเหมาะสมกับโค้ชชี่ สามารถทำให้การโค้ชประสบผลลัพธ์ตามที่ต้องการครับ

# โลกการโค้ช# โลกของการโค้ช# The World of Coaching# Coaching World
The World of Coaching

การช่วยโค้ชชี่เปลี่ยนสภาวะต่างๆ ด้วยตัวเอง ด้วยเทคนิคการฟังเชิงรุก

3 ส.ค. 59 · โค้ชปกรณ์

การช่วยโค้ชชี่เปลี่ยนสภาวะต่างๆ ด้วยตัวเอง ด้วยเทคนิคการฟังเชิงรุก

การฟังเชิงรุก (Active Listening) ช่วยให้ได้ยินเบื้องหลังอาการของโค้ชชี่ ทำให้โค้ชสามารถช่วยให้โค้ชชี่เปลี่ยนสภาวะต่างๆ ได้ด้วยตัวโค้ชชี่เอง

อ่านต่อ
The World of Coaching

การเป็นกระจกเงาให้โค้ชชี่ด้วยการใช้คำถามเปิดเชิงบวก

6 ก.ค. 59 · โค้ชปกรณ์

การเป็นกระจกเงาให้โค้ชชี่ด้วยการใช้คำถามเปิดเชิงบวก

การโค้ช (Coaching) คือ การที่โค้ชปฏิบัติตัวเสมือนหนึ่ง การเป็นกระจกเงาด้วยการใช้คำถามเปิดเชิงบวก กระตุ้นให้โค้ชชี่คิดถึงตัวเองให้รอบด้าน อย่างครบถ้วน…

อ่านต่อ
The World of Coaching

การพาโค้ชชี่ไปสู่เป้าหมายผ่านกระบวนการคิด

1 มิ.ย. 59 · โค้ชปกรณ์

การพาโค้ชชี่ไปสู่เป้าหมายผ่านกระบวนการคิด

ตอนนี้ผมกำลังรู้สึกสนุกกับการสร้างรายละเอียดของมิติต่างๆ ที่เป็นความรู้ในแต่ละมุมมองต่างๆ ของโลกของการโค้ช (The World of Coaching) เพื่อสร้างเวทีในการ…

อ่านต่อ
The World of Coaching

เกี่ยวกับโลกของการพัฒนาการโค้ช

1 มิ.ย. 59 · โค้ชปกรณ์

เกี่ยวกับโลกของการพัฒนาการโค้ช

ตอนนี้ผมกำลังรู้สึกสนุกกับการสร้างรายละเอียดของมิติต่างๆ ที่เป็นความรู้ในแต่ละมุมมองต่างๆ ของโลกของการโค้ช (The World of Coaching) เพื่อสร้างเวทีในการ…

อ่านต่อ
The World of Coaching

โลกของการโค้ชเป็นเสมือนสวนสนุก

4 พ.ค. 59 · โค้ชปกรณ์

โลกของการโค้ชเป็นเสมือนสวนสนุก

แชร์หน้านี้ ความรู้ทั่วไป โลกของการพัฒนาการโค้ช โลกของการโค้ชเป็นเสมือนสวนสนุกผมฝันเห็น โลกของการโค้ช (The World of Coaching) เป็นเสมือนสวนสนุก ที่ครอ…

อ่านต่อ
The World of Coaching

มิติต่าง ๆ ใน The world of Coaching

5 เม.ย. 59 · โค้ชปกรณ์

มิติต่าง ๆ ใน The world of Coaching

การโค้ช (Coaching) จึงเป็นอีกวิธีหนึ่ง ที่สามารถเลือกนำไปใช้กับสถานการณ์ที่เหมาะสม โดยเฉพาะการดึงศักยภาพที่ซ่อนอยู่ของโค้ชชี่ออกมาใช้ให้เต็มที่ เนื่อง…

อ่านต่อ
The World of Coaching

การสร้างโลกของการโค้ช (The world of coaching)

2 มี.ค. 59 · โค้ชปกรณ์

การสร้างโลกของการโค้ช (The world of coaching)

การโค้ชมีหลากหลายลักษณะที่ผู้เชี่ยวชาญแต่ละท่านได้นำเสนอและพัฒนากันอยู่เรื่อยๆ ด้วยจุดมุ่งหมายที่ใกล้เคียงกันคือ การพัฒนาบุคลากรในองค์กรให้เติบโตอย่าง…

อ่านต่อ
The World of Coaching

โลกของการพัฒนาการโค้ช (The world of coaching) คืออะไร?

3 ก.พ. 59 · โค้ชปกรณ์

โลกของการพัฒนาการโค้ช (The world of coaching) คืออะไร?

ผมจึงตั้งใจเขียนแนวความคิดของผมเกี่ยวกับการโค้ชในหลายๆมิติ ที่ผมคิดว่าเป็นส่วนหนึ่งใน โลกของการโค้ช เพื่อให้เห็นภาพพอสังเขปและเป็นแนวทางให้ผู้สนใจนำกา…

อ่านต่อ
The World of Coaching

โปรแกรมสำคัญที่องค์กรใช้พัฒนาบุคคลากร

7 มิ.ย. 60 · โค้ชปกรณ์

โปรแกรมสำคัญที่องค์กรใช้พัฒนาบุคคลากร

การได้มีโอกาสในการมีส่วนร่วมกับการพัฒนาบุคลากรในโปรแกรมต่างๆ ด้วยบทบาท วิทยากร โค้ช และที่ปรึกษา ทำให้มองเห็นภาพรวมเกือบทั้งหมด ซึ่งพอสรุปเป็นโปรแกรมท…

อ่านต่อ
The World of Coaching

โปรแกรมพัฒนาบุคลากรครบวงจรด้วยการโค้ช

3 พ.ค. 60 · โค้ชปกรณ์

โปรแกรมพัฒนาบุคลากรครบวงจรด้วยการโค้ช

การได้มีโอกาสในการมีส่วนร่วมกับการพัฒนาบุคลากรในโปรแกรมต่างๆ ด้วยบทบาท วิทยากร โค้ช และที่ปรึกษา ทำให้มองเห็นภาพรวมเกือบทั้งหมด ซึ่งพอสรุปเป็นโปรแกรมท…

อ่านต่อ
The World of Coaching

การโค้ชงานเชิงกลยุทธ์ (Strategic Coaching)

5 เม.ย. 60 · โค้ชปกรณ์

การโค้ชงานเชิงกลยุทธ์ (Strategic Coaching)

การโค้ชงานเชิงกลยุทธ์ (Strategic Coaching) เป็นกระบวนการที่ทำให้โค้ชชี่จดจ่อที่เป้าหมาย ประเมินสถานการณ์รอบด้าน ปรับเปลี่ยนกรอบความคิดใหม่ สร้างกลยุทธ…

อ่านต่อ
The World of Coaching

โค้ชรับฟังเรื่องราวของโค้ชชี่

1 มี.ค. 60 · โค้ชปกรณ์

โค้ชรับฟังเรื่องราวของโค้ชชี่

ผมเชื่อว่า เราสามารถฟังเรื่องราว การพูดคุย การตอบคำถามต่างๆ ของโค้ชชี่ ระหว่างการโค้ช ได้หลากหลายหัวข้อในเวลาเดียวกันได้ หากมีสมาธิและสติมากพอครับ

อ่านต่อ
The World of Coaching

รูปแบบการโค้ชตามศักยภาพของโค้ชชี่

1 ก.พ. 60 · โค้ชปกรณ์

รูปแบบการโค้ชตามศักยภาพของโค้ชชี่

การโค้ชตามศักยภาพของโค้ชชี่ ที่ไม่ใช่การโค้ชผู้บริหาร (Executive Coaching) เป็นเรื่องที่น่าสนใจของผู้บริหาร/ผู้จัดการ ภายในองค์กรต่างๆ มาโดยตลอดครับ

อ่านต่อ
The World of Coaching

โค้ช เปรียบเสมือนกระจกเงาให้โค้ชชี่

4 ม.ค. 60 · โค้ชปกรณ์

โค้ช เปรียบเสมือนกระจกเงาให้โค้ชชี่

คำว่า กระจกเงา ถูกหลายคนแปลไปว่า ส่องให้โค้ชชี่รู้ โดยโค้ชคอยบอก และ/หรือ ให้ข้อมูลป้อนกลับ ความหมายแบบนี้ คือ การวิพากษ์ วิจารณ์ แบบไม่ได้ตั้งใจครับ…

อ่านต่อ

โค้ช (Coach) สามารถดึงศักยภาพของโค้ชชี่โดยการทำให้โค้ชชี่มองเห็นตัวเอง และกระตุ้นให้เกิดการเปลี่ยนแปลงเพื่อมุ่งสู่เป้าหมายได้ด้วยตัวเอง