การช่วยโค้ชชี่เปลี่ยนสภาวะต่างๆ ด้วยตัวเอง ด้วยเทคนิคการฟังเชิงรุก

3 ส.ค. 59 โค้ชปกรณ์ 4

การโค้ช (Coaching) มีความหลากหลายเทคนิคที่สามารถนำมาประยุกต์ใช้ กับการโค้ชได้อย่างลงตัวตามสภาวะของโค้ชชี่ครับ!

การฟังเชิงรุก (Active Listening) ช่วยให้ได้ยินเบื้องหลังอาการของโค้ชชี่ ทำให้โค้ชสามารถช่วยให้โค้ชชี่เปลี่ยนสภาวะต่างๆ ได้ด้วยตัวโค้ชชี่เอง เช่น
โค้ชชี่บอกว่า "ทำไม่ได้หรอก" สะท้อนถึงความเชื่ออันจำกัด (Limiting Belief) ของโค้ชชี่ โค้ชสามารถใช้คำถามให้โค้ชชี่คิดถึงความสำเร็จที่เคยทำได้ในอดีต (Empowering Belief) ก็จะทำให้เกิดความเชื่อมั่นในตัวเองเพิ่มขึ้นครับ
โค้ชชี่มีความคิดเชิงลบกับเหตุการณ์ หรือบุคคล (Negative Thinking) เพราะไปมองด้านไม่ดีของเรื่องนั้นๆ โค้ช สามารถให้โค้ชชี่เปลี่ยนความคิดใหม่เป็นเชิงบวก (Positive Thinking) โดยการให้ความหมายดีๆกับเหตุการณ์นั้นๆครับ


The World of Coaching

โค้ชชี่เกิดความรู้สึกเชิงลบ (Negative Emotion) เพราะรู้สึก กลัว หงุดหงิด กังวล ท้อ...โค้ช สามารถชวนคิดถึงสิ่งที่โค้ชชี่ได้เรียนรู้จากเรื่องนั้นๆที่อาจเกิดเป็นประโยชน์ (Positive Learning) กับตัวเองได้
โค้ชชี่ไม่สามารถตัดสินใจเลือก อย่างใดอย่างหนึ่งได้ (รักพี่เสียดายน้อง) เป็นความขัดแย้งภายในตัวเอง (Inner Conflict) โค้ช สามารถทำให้โค้ชชี่รวมความขัดแย้งให้ได้จุดประสงค์ร่วมกันจากสิ่งที่เป็นความขัดแย้ง (Part Integration) ก็จะทำให้โค้ชชี่เลือกปฏิบัติในเรื่องต่างๆได้ดีขึ้นครับ

โค้ชที่เข้าใจหลักการโค้ชอย่างแท้จริง จะมุ่งเน้นการชวนให้คิดได้ด้วยตัวเอง ผ่านการใช้คำถามเปิด เขิงบวก กระตุ้นให้คิด โค้ชชี่ก็จะสามารถปรับเปลี่ยนตัวเองได้อย่างเชื่อมั่นครับ

# โลกการโค้ช# โลกของการโค้ช# The World of Coaching# Coaching World
The World of Coaching

การเป็นกระจกเงาให้โค้ชชี่ด้วยการใช้คำถามเปิดเชิงบวก

6 ก.ค. 59 · โค้ชปกรณ์

การเป็นกระจกเงาให้โค้ชชี่ด้วยการใช้คำถามเปิดเชิงบวก

การโค้ช (Coaching) คือ การที่โค้ชปฏิบัติตัวเสมือนหนึ่ง การเป็นกระจกเงาด้วยการใช้คำถามเปิดเชิงบวก กระตุ้นให้โค้ชชี่คิดถึงตัวเองให้รอบด้าน อย่างครบถ้วน…

อ่านต่อ
The World of Coaching

การพาโค้ชชี่ไปสู่เป้าหมายผ่านกระบวนการคิด

1 มิ.ย. 59 · โค้ชปกรณ์

การพาโค้ชชี่ไปสู่เป้าหมายผ่านกระบวนการคิด

ตอนนี้ผมกำลังรู้สึกสนุกกับการสร้างรายละเอียดของมิติต่างๆ ที่เป็นความรู้ในแต่ละมุมมองต่างๆ ของโลกของการโค้ช (The World of Coaching) เพื่อสร้างเวทีในการ…

อ่านต่อ
The World of Coaching

เกี่ยวกับโลกของการพัฒนาการโค้ช

1 มิ.ย. 59 · โค้ชปกรณ์

เกี่ยวกับโลกของการพัฒนาการโค้ช

ตอนนี้ผมกำลังรู้สึกสนุกกับการสร้างรายละเอียดของมิติต่างๆ ที่เป็นความรู้ในแต่ละมุมมองต่างๆ ของโลกของการโค้ช (The World of Coaching) เพื่อสร้างเวทีในการ…

อ่านต่อ
The World of Coaching

โลกของการโค้ชเป็นเสมือนสวนสนุก

4 พ.ค. 59 · โค้ชปกรณ์

โลกของการโค้ชเป็นเสมือนสวนสนุก

แชร์หน้านี้ ความรู้ทั่วไป โลกของการพัฒนาการโค้ช โลกของการโค้ชเป็นเสมือนสวนสนุกผมฝันเห็น โลกของการโค้ช (The World of Coaching) เป็นเสมือนสวนสนุก ที่ครอ…

อ่านต่อ
The World of Coaching

มิติต่าง ๆ ใน The world of Coaching

5 เม.ย. 59 · โค้ชปกรณ์

มิติต่าง ๆ ใน The world of Coaching

การโค้ช (Coaching) จึงเป็นอีกวิธีหนึ่ง ที่สามารถเลือกนำไปใช้กับสถานการณ์ที่เหมาะสม โดยเฉพาะการดึงศักยภาพที่ซ่อนอยู่ของโค้ชชี่ออกมาใช้ให้เต็มที่ เนื่อง…

อ่านต่อ
The World of Coaching

การสร้างโลกของการโค้ช (The world of coaching)

2 มี.ค. 59 · โค้ชปกรณ์

การสร้างโลกของการโค้ช (The world of coaching)

การโค้ชมีหลากหลายลักษณะที่ผู้เชี่ยวชาญแต่ละท่านได้นำเสนอและพัฒนากันอยู่เรื่อยๆ ด้วยจุดมุ่งหมายที่ใกล้เคียงกันคือ การพัฒนาบุคลากรในองค์กรให้เติบโตอย่าง…

อ่านต่อ
The World of Coaching

โลกของการพัฒนาการโค้ช (The world of coaching) คืออะไร?

3 ก.พ. 59 · โค้ชปกรณ์

โลกของการพัฒนาการโค้ช (The world of coaching) คืออะไร?

ผมจึงตั้งใจเขียนแนวความคิดของผมเกี่ยวกับการโค้ชในหลายๆมิติ ที่ผมคิดว่าเป็นส่วนหนึ่งใน โลกของการโค้ช เพื่อให้เห็นภาพพอสังเขปและเป็นแนวทางให้ผู้สนใจนำกา…

อ่านต่อ
The World of Coaching

โปรแกรมสำคัญที่องค์กรใช้พัฒนาบุคคลากร

7 มิ.ย. 60 · โค้ชปกรณ์

โปรแกรมสำคัญที่องค์กรใช้พัฒนาบุคคลากร

การได้มีโอกาสในการมีส่วนร่วมกับการพัฒนาบุคลากรในโปรแกรมต่างๆ ด้วยบทบาท วิทยากร โค้ช และที่ปรึกษา ทำให้มองเห็นภาพรวมเกือบทั้งหมด ซึ่งพอสรุปเป็นโปรแกรมท…

อ่านต่อ
The World of Coaching

โปรแกรมพัฒนาบุคลากรครบวงจรด้วยการโค้ช

3 พ.ค. 60 · โค้ชปกรณ์

โปรแกรมพัฒนาบุคลากรครบวงจรด้วยการโค้ช

การได้มีโอกาสในการมีส่วนร่วมกับการพัฒนาบุคลากรในโปรแกรมต่างๆ ด้วยบทบาท วิทยากร โค้ช และที่ปรึกษา ทำให้มองเห็นภาพรวมเกือบทั้งหมด ซึ่งพอสรุปเป็นโปรแกรมท…

อ่านต่อ
The World of Coaching

การโค้ชงานเชิงกลยุทธ์ (Strategic Coaching)

5 เม.ย. 60 · โค้ชปกรณ์

การโค้ชงานเชิงกลยุทธ์ (Strategic Coaching)

การโค้ชงานเชิงกลยุทธ์ (Strategic Coaching) เป็นกระบวนการที่ทำให้โค้ชชี่จดจ่อที่เป้าหมาย ประเมินสถานการณ์รอบด้าน ปรับเปลี่ยนกรอบความคิดใหม่ สร้างกลยุทธ…

อ่านต่อ
The World of Coaching

โค้ชรับฟังเรื่องราวของโค้ชชี่

1 มี.ค. 60 · โค้ชปกรณ์

โค้ชรับฟังเรื่องราวของโค้ชชี่

ผมเชื่อว่า เราสามารถฟังเรื่องราว การพูดคุย การตอบคำถามต่างๆ ของโค้ชชี่ ระหว่างการโค้ช ได้หลากหลายหัวข้อในเวลาเดียวกันได้ หากมีสมาธิและสติมากพอครับ

อ่านต่อ
The World of Coaching

รูปแบบการโค้ชตามศักยภาพของโค้ชชี่

1 ก.พ. 60 · โค้ชปกรณ์

รูปแบบการโค้ชตามศักยภาพของโค้ชชี่

การโค้ชตามศักยภาพของโค้ชชี่ ที่ไม่ใช่การโค้ชผู้บริหาร (Executive Coaching) เป็นเรื่องที่น่าสนใจของผู้บริหาร/ผู้จัดการ ภายในองค์กรต่างๆ มาโดยตลอดครับ

อ่านต่อ
The World of Coaching

โค้ช เปรียบเสมือนกระจกเงาให้โค้ชชี่

4 ม.ค. 60 · โค้ชปกรณ์

โค้ช เปรียบเสมือนกระจกเงาให้โค้ชชี่

คำว่า กระจกเงา ถูกหลายคนแปลไปว่า ส่องให้โค้ชชี่รู้ โดยโค้ชคอยบอก และ/หรือ ให้ข้อมูลป้อนกลับ ความหมายแบบนี้ คือ การวิพากษ์ วิจารณ์ แบบไม่ได้ตั้งใจครับ…

อ่านต่อ
The World of Coaching

การช่วยให้โค้ชชี่ตั้งเป้าหมายได้ด้วยตัวเอง (Goal Setting)

7 ธ.ค. 59 · โค้ชปกรณ์

การช่วยให้โค้ชชี่ตั้งเป้าหมายได้ด้วยตัวเอง (Goal Setting)

เป้าหมายต่างๆ มีหลายประเภทที่เหมาะสมกับโค้ชชี่แต่ละท่าน บนจุดประสงค์ของการโค้ชของแต่ละท่าน ดังนั้นโค้ชควรมีความสามารถในการชวนโค้ชชี่ ให้ตั้งเป้าหมายที…

อ่านต่อ

โค้ช (Coach) สามารถดึงศักยภาพของโค้ชชี่โดยการทำให้โค้ชชี่มองเห็นตัวเอง และกระตุ้นให้เกิดการเปลี่ยนแปลงเพื่อมุ่งสู่เป้าหมายได้ด้วยตัวเอง