การลดข้อขัดแย้งกับผู้อื่นด้วยการเข้าใจสาเหตุของความคิดที่แตกต่าง

โค้ชปกรณ์ 3
โค้ชปกรณ์ วงศ์รัตนพิบูลย์
สาเหตุที่คนมีความคิดเห็นที่แตกต่างกัน
ความเชื่อส่วนบุคคล
ค่านิยม(คุณค่า)ที่ยึดถือ
ประสบการณ์ที่ได้รับมาจากอดีค
กฎ-มาตรฐารที่กำหนดไว้
เป้าหมายที่ต้องการ
โค้ชชิ่ง อธิบายแนวความคิดในประเด็นสำคัญ
คนทุกคนมีความแตกต่างกันอย่างแน่นอน
ถ้าต่างคน ต่างยึดถือแนวความคิดของตัวเองเป็นหลักย่อมเกิดความขัดแย้ง
การทำความเข้าใจแนวความคิดของผู้อื่น ย่อมลดความขัดแย้งได้
การรู้ถึงสาเหตุที่ทำให้เกิดความขัดแย้ง ย่อมสามารถแก้ไขได้ง่าย
เราไม่สามารถเปลี่ยนแปลงความคิดใครได้ ยกเว้นเขายินดีที่จะเปลี่ยนด้วยตัวเขาเอง
การปรับความเชื่อและค่านิยมให้ใกล้เคียงกัน ย่อมกลายเป็นกลุ่มเดียวกัน
การยอมรับในประสบการณ์ที่แตกต่างย่อมได้ประโยชน์มากกว่า
โค้ชชิ่ง คำถามปรับเปลี่ยนแนวความคิดใหม่
สาเหตุที่เราโต้เถียงกับผู้อื่นบ่อยๆ เป็นเพราะเหตุใด?
เราสามารถปรับเปลี่ยนความคิดของตัวเราเองได้ง่ายกว่าเปลี่ยนผู้อื่นหรือไม่?
เรามีข้อขัดแย้งกับใครบ้าง? อยากเลิกขัดแย้งหรือไม่?
คนที่เราขัดแย้ง มีเรื่องใดที่ไม่เหมือนกับเรามากที่สุด?
เราจะปรับเปลี่ยนตัวเองอย่างเพื่อลดข้อขัดแย้งนี้?
การเลิกโต้แย้งกับคนที่ไม่เห็นด้วย
การไม่ใช้แนวความคิดของตัวเองเป็นหลัก
Consult & Coaching

เทคนิคการจูงใจให้ผู้อื่นเกิดการเปลี่ยนแปลง

โค้ชปกรณ์

เทคนิคการจูงใจให้ผู้อื่นเกิดการเปลี่ยนแปลง

- โดย อาจารย์ปกรณ์ วงศ์รัตนพิบูลย์ การอธิบายแนวความคิดจากรูปภาพ การจูงใจให้ผู้อื่นเปลี่ยนแปลงตัวเองต้องเริ่มต้นที่ทำให้เขา มองเห็นตัวเขาเอง ยอมรับในสิ…

อ่านต่อ
Consult & Coaching

เรียนรู้ธรรมชาติของมนุษย์เพื่อการจูงใจผู้อื่น

โค้ชปกรณ์

เรียนรู้ธรรมชาติของมนุษย์เพื่อการจูงใจผู้อื่น

- โดยวิทยากรฝึก อบรม สัมมนา อาจารย์ปกรณ์ วงศ์รัตนพิบูลย์“มนุษย์เหนือกว่าสัตว์ประเภทอื่นๆ เพราะ...มีความคิดและพัฒนาตัวเองได้ตลอดเวลา เรียนรู้ได้ด้วยตัว…

อ่านต่อ
Consult & Coaching

แนวความคิดในการพิชิตเป้าหมาย

โค้ชปกรณ์

แนวความคิดในการพิชิตเป้าหมาย

- โดยวิทยากรฝึก อบรม สัมมนา อาจารย์ปกรณ์ วงศ์รัตนพิบูลย์ อธิบายแนวความคิดจากรูปภาพ เป้าหมายเมื่อเทียบกับสถานการณ์ปัจจุบันจะมองเห็น ช่องว่าง (GAP) กำหน…

อ่านต่อ
Consult & Coaching

การบริหารงานขายด้วย Sales Pipeline

โค้ชปกรณ์

การบริหารงานขายด้วย Sales Pipeline

- โดยวิทยากรฝึก อบรม สัมมนา อาจารย์ปกรณ์ วงศ์รัตนพิบูลย์ ความสำคัญของ Sales Pipeline การขายเป็นเกมตัวเลข คุณต้องเปิดมาก จึงมีโอกาสมาก คุณสามารถรู้ได้ว…

อ่านต่อ
Consult & Coaching

การกำหนดทิศทางการบริหารงานเชิงกลยุทธ์

โค้ชปกรณ์

การกำหนดทิศทางการบริหารงานเชิงกลยุทธ์

- โดยวิทยากรฝึก อบรม สัมมนา อาจารย์ปกรณ์ วงศ์รัตนพิบูลย์ ความหมายของคำสำคัญ วิสัยทัศน์ (Vision) ภาพลักษณ์ในฝันที่อยากไปให้ถึงในอนาคต พันธกิจ (Mission)…

อ่านต่อ
Consult & Coaching

คุณลักษณะของนักขายที่องค์กรต้องการ

โค้ชปกรณ์

คุณลักษณะของนักขายที่องค์กรต้องการ

- โดยวิทยากรฝึก อบรม สัมมนา อาจารย์ปกรณ์ วงศ์รัตนพิบูลย์ อธิบายแนวความคิดของหัวข้อต่างๆ นักขายที่แท้จริงควรมีคุณลักษณะพื้นฐานเหล่านี้ให้ครบถ้วน งานขาย…

อ่านต่อ
Consult & Coaching

การพัฒนาตัวเองให้กล้าฝันและกล้าทำจนมันสำเร็จ

โค้ชปกรณ์

การพัฒนาตัวเองให้กล้าฝันและกล้าทำจนมันสำเร็จ

- โดยวิทยากรฝึก อบรม สัมมนา อาจารย์ปกรณ์ วงศ์รัตนพิบูลย์ อธิบายประเด็นสำคัญของคนกล้าฝันตามเป้าหมาย เป้าหมาย (ความฝัน) เป็นของใคร คนนั้นก็จะมีแรงปรารถน…

อ่านต่อ
Consult & Coaching

การบริหารจัดการบุคลากรในทีมอย่างเหมาะสม

โค้ชปกรณ์

การบริหารจัดการบุคลากรในทีมอย่างเหมาะสม

- โดยวิทยากรฝึก อบรม สัมมนา อาจารย์ปกรณ์ วงศ์รัตนพิบูลย์ อธิบายแนวความคิดในการใช้ตาราง การบริหารจัดการบุคลากรควรพิจารณาทั้งความสามารถ (Hard Skill) และ…

อ่านต่อ
Consult & Coaching

การเลือกทำงานที่สำคัญที่สุด

โค้ชปกรณ์

การเลือกทำงานที่สำคัญที่สุด

- โดยวิทยากรฝึก อบรม สัมมนา อาจารย์ปกรณ์ วงศ์รัตนพิบูลย์ แนวความคิดในการพิจารณางานที่รับผิดชอบ งานที่สำคัญ & งานเร่งด่วน ต้องลงมือทำทันที งานที่สำคัญ…

อ่านต่อ
Consult & Coaching

เทคนิคการสร้างโอกาสทางการขายและการตลาดแบบง่ายๆ

โค้ชปกรณ์

เทคนิคการสร้างโอกาสทางการขายและการตลาดแบบง่ายๆ

- โดยวิทยากรฝึก อบรม สัมมนา อาจารย์ปกรณ์ วงศ์รัตนพิบูลย์ อธิบายแนวความคิดในการวิเคราะห์ลูกค้าและสินค้า เราสามารถสร้างโอกาสทางการขายได้ตลอดเวลา ลูกค้าเ…

อ่านต่อ
Consult & Coaching

การพัฒนาตัวเองโดยการให้ความสำคัญกับปัจจุบัน

โค้ชปกรณ์

การพัฒนาตัวเองโดยการให้ความสำคัญกับปัจจุบัน

- โดยวิทยากรฝึก อบรม สัมมนา อาจารย์ปกรณ์ วงศ์รัตนพิบูลย์ อธิบายการให้แง่คิดกับรูปภาพ อดีต ส่งผลลัพธ์มาให้กับเราในปัจจุบันนี้ เราไม่สามารถย้อนกลับไปแก้…

อ่านต่อ
Consult & Coaching

หลักยุทธศาสตร์การพัฒนาทรัพยากรมนุษย์ 4 ด้าน

โค้ชปกรณ์

หลักยุทธศาสตร์การพัฒนาทรัพยากรมนุษย์ 4 ด้าน

- โดยวิทยากรฝึก อบรม สัมมนา อาจารย์ปกรณ์ วงศ์รัตนพิบูลย์1. ด้านการพัฒนารายบุคคล (Individual Development) 2. ด้านการพัฒนาอาชีพ (Career Development) 3.…

อ่านต่อ
Consult & Coaching

หลักการสำคัญในการดึงศักยภาพพนักงานในฐานะโค้ช

โค้ชปกรณ์

หลักการสำคัญในการดึงศักยภาพพนักงานในฐานะโค้ช

- โดยวิทยากรฝึก อบรม สัมมนา อาจารย์ปกรณ์ วงศ์รัตนพิบูลย์ อธิบายแนวความคิดที่โค้ชควรปฏิบัติ การพัฒนาบนความต้องการของเขาจะได้ผลที่ดีกว่าการบังคับ การจูง…

อ่านต่อ
Consult & Coaching

การพัฒนาทักษะการคิดและการประยุกต์ใช้

โค้ชปกรณ์

การพัฒนาทักษะการคิดและการประยุกต์ใช้

- โดยวิทยากรฝึก อบรม สัมมนา อาจารย์ปกรณ์ วงศ์รัตนพิบูลย์ ทักษะการคิดประเภทต่างๆ ที่สำคัญ การคิดเชิงวิเคราะห์ การคิดเชิงกลยุทธ์ การคิดแก้ปัญหา การคิดเช…

อ่านต่อ

โค้ช (Coach) สามารถดึงศักยภาพของโค้ชชี่โดยการทำให้โค้ชชี่มองเห็นตัวเอง และกระตุ้นให้เกิดการเปลี่ยนแปลงเพื่อมุ่งสู่เป้าหมายได้ด้วยตัวเอง