จากมุมมองโค้ชชี่…สู่มุมมองการเป็นโค้ช

โค้ชสุณิชชา 4
โค้ชปกรณ์ วงศ์รัตนพิบูลย์
มุมมองในฐานะโค้ชชี่ (ผู้ถูกโค้ช)
จากประสบการณ์ที่รู้จักการเรียนรู้แนว Coach และ เป็นโค้ชชี่ มากว่า 5 ปี ทำให้เห็นภาพชัดเจนมากถึงจุดเด่นของกระบวนการโค้ชที่ชื่นชอบดังนี้
ผู้เรียนมีอิสระในการเลือกเรียนรู้ได้ตามที่สนใจ
ผู้เรียนสามารถกำหนดแผนหัวข้อการเรียนรู้ด้วยตนเอง
ผู้เรียนสามารถเลือกเรียนรู้จากประสบการณ์ ในแต่ละตัวอย่างที่โค้ชเล่า
ผู้เรียนสามารถมีพลังในการอยากเปลี่ยนแปลง ด้วยคำถามจากโค้ช
ระหว่างการเดินทางร่วมกันกับโค้ช หากโค้ชชี่มีความเชื่อมั่นและศรัทธาในตัวโค้ชแล้ว ย่อมมีการวางเป้าหมายในการพัฒนาศักยภาพร่วมกัน ผลลัพธ์จะดียิ่งขึ้น
โค้ชชิ่ง
มุมมองในฐานะโค้ช (ผู้โค้ช)
จากประสบการณ์ที่ฝึกฝนการสอนแนวโค้ชชิ่ง ทั้งแบบ Group Coaching และ 1:1 Coaching มากว่า 3 ปี ทำให้กล้าแลกเปลี่ยนวันนี้ว่า เป็นกระบวนการหนึ่งที่ตอบโจทย์ หรือเรียกว่าเป็นเครื่องมือช่วยผู้บริหารในฐานะหัวหน้างานได้เป็นอย่างดี เนื่องด้วยแนวการโค้ชสร้างให้คนที่เป็นโค้ชชี่อยากเปลี่ยนแปลงตัวเอง ด้วยตัวเอง พฤติกรรมโค้ชชี่จึงค่อยๆ ปรับเปลี่ยนความคิด ความรู้สึก ให้ลงมือทำ ดังนั้นผู้เป็นโค้ชควรพัฒนาตนเองในการเตรียมตัวเพื่อเป็นโค้ชที่ดีดังนี้

สร้างความเชื่อว่าโค้ชชี่มีศักยภาพมากมาย
สร้างความเชื่อว่าโค้ชชี่ทุกคนอยากพัฒนาตัวเอง
ฝึกฝนในการสร้างคำถามกระตุ้นการลงมือทำด้านบวก
ค้นหาเทคนิคการจูงใจให้เหมาะสมกับโค้ชชี่
เชื่อมั่นในกระบวนการโค้ชอย่างจริงจัง
ดิฉันเชื่อมั่นว่า กระบวนการโค้ช หากเราเรียนรู้วิธีการอย่างถูกต้องและเหมาะสมกับตัวเอง สามารถที่จะเป็นทางเลือกที่ดีอีกทางหนึ่ง ให้กับผู้ที่ต้องการพัฒนาทีมงานให้เปลี่ยนแปลงได้อย่างยั่งยืน ทั้งเรื่องงานและเรื่องส่วนตัว …วันนี้มาเริ่มต้นด้วยการ เปิดใจในการเรียนรู้เรื่องโค้ชกันก่อนนะค่ะ
Coach's Talk

มุมมองเกี่ยวกับการฝึกอบรม

โค้ชสุณิชชา

มุมมองเกี่ยวกับการฝึกอบรม

วิทยากรทักทาย - โดย โค้ชสุณิชชา ชอบชัยมุมมองเกี่ยวกับการฝึกอบรมจากประสบการณ์ที่เป็นพนักงานที่ได้รับการฝึกอบรม เป็นวิทยากรที่ถ่ายทอดความรู้ และเป็นโค้ช…

อ่านต่อ
Coach's Talk

Coachtalk#4 การใช้คำถาม (Questioning) ไม่ยากอย่างที่คิด

8 ส.ค. 56 · โค้ชปกรณ์

Coachtalk#4 การใช้คำถาม (Questioning) ไม่ยากอย่างที่คิด

การฝึกอบรมในหลักสูตรต่างๆ ที่ผมใช้แนวทาง Group Coaching ส่วนใหญ่ผู้เรียนให้สาธิตการแสดงบทบาทสมมติ (Role Playing) ให้ดูว่าการดำเนินการทำ 1:1 Coaching เ…

อ่านต่อ
Coach's Talk

Coachtalk#3 การทำให้คนกระตือรือร้น

11 ก.ค. 56 · โค้ชปกรณ์

Coachtalk#3 การทำให้คนกระตือรือร้น

ปัจจุบันเรื่องที่น่าปวดหัวมากสำหรับผู้จัดการหรือหัวหน้างาน คือการจูงใจให้คนเกิดความกระตือรือร้นในการทำงานเพิ่มขึ้น เพราะความต้องการของผู้บริหารมีค่อนข…

อ่านต่อ
Coach's Talk

Coachtalk#2 หลักสำคัญของการโค้ชชิ่ง

13 มิ.ย. 56 · โค้ชปกรณ์

Coachtalk#2 หลักสำคัญของการโค้ชชิ่ง

ใครที่สนใจการเป็นโค้ช เชิญทางนี้ครับ เพราะผมกำลังแลกเปลี่ยนหลักพื้นฐานที่ผมใช้ในการดำเนินการโค้ชชิ่งผู้บริหารในลักษณะ 1:1 Coaching ถ้าหากจับหลักพื้นฐา…

อ่านต่อ
Coach's Talk

Coachtalk#1 หลักสำคัญของการโค้ชชิ่ง

16 พ.ค. 56 · โค้ชปกรณ์

Coachtalk#1 หลักสำคัญของการโค้ชชิ่ง

ผมชอบการเป็นโค้ชมากเลยครับ ผมดำเนินการฝึกอบรมโดยใช้รูปแบบ Group Coaching มากว่า 5 ปี ทำให้เกิดความเชื่อมั่นว่า การฝึกอบรมที่สามารถทำให้ผู้เรียนเกิดการ…

อ่านต่อ
Coach's Talk

การเรียนรู้การตั้งคำถาม เพื่อเป็นกระจกที่ใสสำหรับการสอน

โค้ชสุณิชชา

การเรียนรู้การตั้งคำถาม เพื่อเป็นกระจกที่ใสสำหรับการสอน

- โดย โค้ชสุณิชชา ชอบชัยมนุษย์ทุกคนเชื่อมั่นในตัวเองมากที่สุด แม้จะดิ้นรนหาคัมภีร์ หรือตำราที่มากมายเพื่อเสริมเติมมากเท่าใด ก็ยังใช้ความเชื่อ ความคิด…

อ่านต่อ
Coach's Talk

ความภูมิใจกับการเป็นโค้ชที่ได้รับการรับรองจากสถาบันเอ็นเทรนนิ่ง

โค้ชสุณิชชา

ความภูมิใจกับการเป็นโค้ชที่ได้รับการรับรองจากสถาบันเอ็นเทรนนิ่ง

- โดย โค้ชสุณิชชา ชอบชัย เริ่มต้นจากความศรัทธาในแนวความคิดของ โค้ชปกรณ์ วงศ์รัตนพิบูลย์ ที่เป็นบุคคลต้นแบบในด้านความมุ่งมั่น คิดสร้างสรรค์ และยึดเป้าห…

อ่านต่อ
Coach's Talk

หลักการโค้ชชิ่งที่ฝึกฝนและส่งมอบเป็นกระบวนการในคลาส

โค้ชสุณิชชา

หลักการโค้ชชิ่งที่ฝึกฝนและส่งมอบเป็นกระบวนการในคลาส

- โดย โค้ชสุณิชชา ชอบชัย จากการมุ่งมั่น พัฒนาตัวเองจากการเป็นโค้ชชี่และเป็นโค้ชในช่วงเวลาที่เข้มข้นมากขึ้นในช่วง 3 ปีมานี้ ที่สามารถทำได้มากกว่าการท่อ…

อ่านต่อ
Coach's Talk

โค้ช…เล่าเรื่องจากในคลาสกับสถานการณ์สอนเขาแต่เราก็ได้ประโยชน์ด้วย

โค้ชสุณิชชา

โค้ช…เล่าเรื่องจากในคลาสกับสถานการณ์สอนเขาแต่เราก็ได้ประโยชน์ด้วย

- โดย โค้ชสุณิชชา ชอบชัยวิทยากรในบทบาทโค้ช มีหน้าที่เป็นกระจกสะท้อนด้วยคำถามให้กับผู้เข้าอบรม และมีเป้าหมายสร้างกระบวนการเรียนรู้ให้ผู้เข้าอบรมเลือกเป…

อ่านต่อ
Coach's Talk

โค้ช…เล่าเรื่องจากในคลาสกับบทบาทโค้ชพัฒนาศักยภาพ

โค้ชสุณิชชา

โค้ช…เล่าเรื่องจากในคลาสกับบทบาทโค้ชพัฒนาศักยภาพ

- โดย โค้ชสุณิชชา ชอบชัยวิทยากรในบทบาทโค้ช มีหน้าที่เป็นกระจกสะท้อนด้วยคำถามให้กับผู้เข้าอบรม และมีเป้าหมายสร้างกระบวนการเรียนรู้ให้ผู้เข้าอบรมเลือกเป…

อ่านต่อ
Coach's Talk

โค้ช...ทีมขายให้มุ่งมั่นในการพิชิตยอดขาย

โค้ชสุณิชชา

โค้ช...ทีมขายให้มุ่งมั่นในการพิชิตยอดขาย

- โดย โค้ชสุณิชชา ชอบชัยอาชีพพนักงานขายเป็นอาชีพที่หลายคนมองเป็นทางผ่าน หลายคนมองเป็นเส้นทางการเติบโต และอีกหลายคนก็ยังไม่กล้าทำงานขาย เนื่องด้วยหลายส…

อ่านต่อ
Coach's Talk

โค้ช….กับการดำเนินชีวิต

โค้ชสุณิชชา

โค้ช….กับการดำเนินชีวิต

- โดย โค้ชสุณิชชา ชอบชัยเราเชื่อมั่น เรามุ่งมั่น ยังไม่เพียงพอค่ะ กับการที่จำทำให้หลักการโค้ชเติบโตขึ้นได้ในตัวเรา และโค้ชชี่ ที่สำคัญกว่านั้นคือ “การ…

อ่านต่อ
Coach's Talk

ความเชื่อเกี่ยวกับโค้ช….มีคำตอบ

โค้ชสุณิชชา

ความเชื่อเกี่ยวกับโค้ช….มีคำตอบ

- โดย โค้ชสุณิชชา ชอบชัยการสร้างความเชื่อในการฝึกอบรมแนวโค้ช ให้ผู้เข้าร่วมอบรมหรือโค้ชชี่เชื่อมั่นได้นั้น สิ่งสำคัญก่อนอื่นใด คือในฐานะที่แสดงตนเองว่…

อ่านต่อ

โค้ช (Coach) สามารถดึงศักยภาพของโค้ชชี่โดยการทำให้โค้ชชี่มองเห็นตัวเอง และกระตุ้นให้เกิดการเปลี่ยนแปลงเพื่อมุ่งสู่เป้าหมายได้ด้วยตัวเอง