ผู้เรียนสามารถกำหนดแผนหัวข้อการเรียนรู้ด้วยตนเอง
ผู้เรียนสามารถเลือกเรียนรู้จากประสบการณ์ ในแต่ละตัวอย่างที่โค้ชเล่า
ผู้เรียนสามารถมีพลังในการอยากเปลี่ยนแปลง ด้วยคำถามจากโค้ช

จากประสบการณ์ที่ฝึกฝนการสอนแนวโค้ชชิ่ง ทั้งแบบ Group Coaching และ 1:1 Coaching มากว่า 3 ปี ทำให้กล้าแลกเปลี่ยนวันนี้ว่า เป็นกระบวนการหนึ่งที่ตอบโจทย์ หรือเรียกว่าเป็นเครื่องมือช่วยผู้บริหารในฐานะหัวหน้างานได้เป็นอย่างดี เนื่องด้วยแนวการโค้ชสร้างให้คนที่เป็นโค้ชชี่อยากเปลี่ยนแปลงตัวเอง ด้วยตัวเอง พฤติกรรมโค้ชชี่จึงค่อยๆ ปรับเปลี่ยนความคิด ความรู้สึก ให้ลงมือทำ ดังนั้นผู้เป็นโค้ชควรพัฒนาตนเองในการเตรียมตัวเพื่อเป็นโค้ชที่ดีดังนี้
สร้างความเชื่อว่าโค้ชชี่มีศักยภาพมากมาย
สร้างความเชื่อว่าโค้ชชี่ทุกคนอยากพัฒนาตัวเอง
ฝึกฝนในการสร้างคำถามกระตุ้นการลงมือทำด้านบวก
ค้นหาเทคนิคการจูงใจให้เหมาะสมกับโค้ชชี่
เชื่อมั่นในกระบวนการโค้ชอย่างจริงจัง







