ความภูมิใจกับการเป็นโค้ชที่ได้รับการรับรองจากสถาบันเอ็นเทรนนิ่ง

โค้ชสุณิชชา 3
โค้ชปกรณ์ วงศ์รัตนพิบูลย์
เริ่มต้นจากความศรัทธาในแนวความคิดของ โค้ชปกรณ์ วงศ์รัตนพิบูลย์ ที่เป็นบุคคลต้นแบบในด้านความมุ่งมั่น คิดสร้างสรรค์ และยึดเป้าหมายเป็นหลัก ในขณะที่เดินทางไปสู่เป้าหมายนั้น จะต้องพัฒนาตัวเองตลอดเวลา สามารถนำสิ่งที่มีอยู่มาทำให้เป็นสิ่งใหม่ได้อย่างน่าสนใจ

กระบวนการเรียนรู้ของสถาบันมุ่งเน้นที่การ เรียนรู้ และฝึกฝน ด้วยประสบการณ์จริง ด้วยกรอบการเรียนรู้ที่ชัดเจน พอสรุปได้ดังนี้
สุณิชชา
มีหลักการในการปฏิบัติสำหรับการเป็นโค้ชของสถาบัน เช่น ดำเนินชีวิตด้วยทัศนคติที่ดี และสอดคล้องกับแนวทางที่นำไปสอนจริง ดังนั้นจึงต้องฝึกฝนอย่างต่อเนื่องเหมือนดังการดำเนินชีวิต
สุณิชชา
มีความสามารถในการนำเสนอหลักสูตร ผ่านเนื้อหา กระบวนการและกิจกรรมต่างๆ อย่างสอดคล้อง ที่สำคัญมุ่งส่งเสริมให้พัฒนาหลักสูตรของตัวเองผ่านรูปแบบที่เป็นมาตรฐานของสถาบัน เพราะมีรูปแบบที่ช่วยสนับสนุนอย่างดีเยี่ยม
สุณิชชา
มีความกระตือรือร้นในการพัฒนาหลักสูตรเพื่อส่งเสริมให้ผู้เรียนเปลี่ยนแปลงอย่างยั่งยืน และสามารถเชื่อมโยงกระบวนการสอนรูปแบบ Training & Group Coaching ด้วยทักษะการใช้คำถามอย่างมีพลังทั้งต่อตัวเองและผู้เรียนในคลาส เพื่อให้ประยุกต์ใช้ได้จริงอย่างง่ายๆ
สุณิชชา
มีความสามารถในการใช้เครื่องมือที่หลากหลาย อย่างเหมาะสมกับเนื้อหาหลักสูตรและกลุ่มผู้เรียน อีกทั้งยังต้องมีความเข้าใจในการส่งมอบเครื่องมือให้ผู้เรียนสามารถนำไปประยุกต์ใช้ได้เอง แม้ในสภาพแวดล้อมที่เปลี่ยนแปลงจากห้องเรียน ด้วยการบอกวัตถุประสงค์ และเทคนิค อย่างชัดเจน
สุณิชชา
มีความมั่นใจในตัวเอง มั่นใจในกระบวนการ และมั่นใจในศักยภาพของผู้เรียน หากเราสามารถยึดมั่นและปฏิบัติได้จริง กับเวลา 6 ชั่วโมงในคลาส จากประสบการณ์ผลลัพธ์มักเป็นไปตามเป้าหมาย คือผู้เรียนจะดึงศักยภาพออกมาใช้ได้เพิ่มมากขึ้น และสามารถประยุกต์กระบวนการที่ได้เรียนรู้ นำไปปฏิบัติได้จริง อย่างอิสระ ไม่รู้สึกเป็นภาระกับการเปลี่ยนแปลงที่ประกาศว่าจะนำไปฝึกฝนด้วยตัวเอง
จากสิ่งที่ได้เล่ามาข้างต้นนี้ด้วยส่วนตัวแล้ว มีความสุข และสนุกกับด่านการฝึกฝน แม้จะมีแอบกังวล เครียด ท้อบ้าง แต่ด้วยเป้าหมายในการเป็นวิทยากรในสไตล์โค้ชที่ฝึกฝนจากกรอบของสถาบันทำให้มีหลักยึด มีกรอบ และสำคัญที่สุดมีพี่เลี้ยงและทีมงานที่สนับสนุนระดับมืออาชีพ จึงทำให้ได้เห็นแนวคิด เห็นพัฒนาการของการเป็นโค้ชที่ดีได้ตามเป้าหมาย สอดคล้องกับแผนชีวิตที่ต้องก้าวต่อไปอย่างมั่นใจ ขอขอบคุณกับ ทีมงานทุกคน ลูกค้าทุกราย การสอนทุกวัน และทุกกิจกรรม ที่ได้ร่วมเดินทางส่งเป็นความภูมิใจในการดำเนินชีวิตที่สะสมไว้ในความทรงจำที่ดีค่ะ
Coach's Talk

หลักการโค้ชชิ่งที่ฝึกฝนและส่งมอบเป็นกระบวนการในคลาส

โค้ชสุณิชชา

หลักการโค้ชชิ่งที่ฝึกฝนและส่งมอบเป็นกระบวนการในคลาส

- โดย โค้ชสุณิชชา ชอบชัย จากการมุ่งมั่น พัฒนาตัวเองจากการเป็นโค้ชชี่และเป็นโค้ชในช่วงเวลาที่เข้มข้นมากขึ้นในช่วง 3 ปีมานี้ ที่สามารถทำได้มากกว่าการท่อ…

อ่านต่อ
Coach's Talk

โค้ช…เล่าเรื่องจากในคลาสกับสถานการณ์สอนเขาแต่เราก็ได้ประโยชน์ด้วย

โค้ชสุณิชชา

โค้ช…เล่าเรื่องจากในคลาสกับสถานการณ์สอนเขาแต่เราก็ได้ประโยชน์ด้วย

- โดย โค้ชสุณิชชา ชอบชัยวิทยากรในบทบาทโค้ช มีหน้าที่เป็นกระจกสะท้อนด้วยคำถามให้กับผู้เข้าอบรม และมีเป้าหมายสร้างกระบวนการเรียนรู้ให้ผู้เข้าอบรมเลือกเป…

อ่านต่อ
Coach's Talk

โค้ช…เล่าเรื่องจากในคลาสกับบทบาทโค้ชพัฒนาศักยภาพ

โค้ชสุณิชชา

โค้ช…เล่าเรื่องจากในคลาสกับบทบาทโค้ชพัฒนาศักยภาพ

- โดย โค้ชสุณิชชา ชอบชัยวิทยากรในบทบาทโค้ช มีหน้าที่เป็นกระจกสะท้อนด้วยคำถามให้กับผู้เข้าอบรม และมีเป้าหมายสร้างกระบวนการเรียนรู้ให้ผู้เข้าอบรมเลือกเป…

อ่านต่อ
Coach's Talk

โค้ช...ทีมขายให้มุ่งมั่นในการพิชิตยอดขาย

โค้ชสุณิชชา

โค้ช...ทีมขายให้มุ่งมั่นในการพิชิตยอดขาย

- โดย โค้ชสุณิชชา ชอบชัยอาชีพพนักงานขายเป็นอาชีพที่หลายคนมองเป็นทางผ่าน หลายคนมองเป็นเส้นทางการเติบโต และอีกหลายคนก็ยังไม่กล้าทำงานขาย เนื่องด้วยหลายส…

อ่านต่อ
Coach's Talk

โค้ช….กับการดำเนินชีวิต

โค้ชสุณิชชา

โค้ช….กับการดำเนินชีวิต

- โดย โค้ชสุณิชชา ชอบชัยเราเชื่อมั่น เรามุ่งมั่น ยังไม่เพียงพอค่ะ กับการที่จำทำให้หลักการโค้ชเติบโตขึ้นได้ในตัวเรา และโค้ชชี่ ที่สำคัญกว่านั้นคือ “การ…

อ่านต่อ
Coach's Talk

ความเชื่อเกี่ยวกับโค้ช….มีคำตอบ

โค้ชสุณิชชา

ความเชื่อเกี่ยวกับโค้ช….มีคำตอบ

- โดย โค้ชสุณิชชา ชอบชัยการสร้างความเชื่อในการฝึกอบรมแนวโค้ช ให้ผู้เข้าร่วมอบรมหรือโค้ชชี่เชื่อมั่นได้นั้น สิ่งสำคัญก่อนอื่นใด คือในฐานะที่แสดงตนเองว่…

อ่านต่อ
Coach's Talk

จากมุมมองโค้ชชี่…สู่มุมมองการเป็นโค้ช

โค้ชสุณิชชา

จากมุมมองโค้ชชี่…สู่มุมมองการเป็นโค้ช

- โดย โค้ชสุณิชชา ชอบชัยมุมมองในฐานะโค้ชชี่ (ผู้ถูกโค้ช)จากประสบการณ์ที่รู้จักการเรียนรู้แนว Coach และ เป็นโค้ชชี่ มากว่า 5 ปี ทำให้เห็นภาพชัดเจนมากถึ…

อ่านต่อ
Coach's Talk

มุมมองเกี่ยวกับการฝึกอบรม

โค้ชสุณิชชา

มุมมองเกี่ยวกับการฝึกอบรม

วิทยากรทักทาย - โดย โค้ชสุณิชชา ชอบชัยมุมมองเกี่ยวกับการฝึกอบรมจากประสบการณ์ที่เป็นพนักงานที่ได้รับการฝึกอบรม เป็นวิทยากรที่ถ่ายทอดความรู้ และเป็นโค้ช…

อ่านต่อ
Coach's Talk

Coachtalk#11 การเรียนรู้การเป็นโค้ชที่ดีกับสถาบันการโค้ชไทย (TCI)

13 มี.ค. 57 · โค้ชปกรณ์

Coachtalk#11 การเรียนรู้การเป็นโค้ชที่ดีกับสถาบันการโค้ชไทย (TCI)

ตอนนี้ผมกำลังอยู่ระหว่างการฝึกอบรมเพื่อเป็นโค้ชตามแนวทางของสถาบันการโค้ชไทย (Thailand Coaching Institute) ดำเนินการสอนโดยโค้ชเทิดทูน ไทศรีวิชัย ซึ่งใช…

อ่านต่อ
Coach's Talk

Coachtalk#10 การใช้แนวทาง NLP กับการโค้ชชิ่ง

15 ก.พ. 57 · โค้ชปกรณ์

Coachtalk#10 การใช้แนวทาง NLP กับการโค้ชชิ่ง

ก่อนอื่นเรามาทำความรู้จักกับ NLP (Neuro-linguistic programming) กับพอสังเขปดูกันหน่อย ผู้ที่คิดแนวทางนี้คือ ริชาร์ดแบนด์เลอร์ และ จอห์น กรินเดอร์ โดยเ…

อ่านต่อ
Coach's Talk

Coachtalk#9 เป้าหมายของการเป็นโค้ช

15 ม.ค. 57 · โค้ชปกรณ์

Coachtalk#9 เป้าหมายของการเป็นโค้ช

ผมอยากเป็นโค้ชเพราะผมคิดว่า กระบวนการโค้ชช่วยทำให้ผู้อื่นเปลี่ยนแปลงตัวเอง และยังทำให้ผมเปลี่ยนแปลงตัวเองด้วย เนื่องจากทุกครั้งที่ผมโค้ชชิ่งใคร ผมก็จะ…

อ่านต่อ
Coach's Talk

Coachtalk#8 บทบาทโค้ช ทำได้ไม่ยากอย่างที่คิด

5 ธ.ค. 56 · โค้ชปกรณ์

Coachtalk#8 บทบาทโค้ช ทำได้ไม่ยากอย่างที่คิด

โค้ชเป็นบทบาทหนึ่งที่หัวหน้างานควรใช้ในการพัฒนาทีมงานเป็นอย่างยิ่ง เพราะจะทำให้ทีมงานสามารถใช้ความรู้ความสามารถ (ศักยภาพ) ของเขาได้ อย่างเต็มที่มากขึ้…

อ่านต่อ
Coach's Talk

Coachtalk#7 โค้ชชิ่งผู้อื่นทีไร โดนตัวเองทุกที

7 พ.ย. 56 · โค้ชปกรณ์

Coachtalk#7 โค้ชชิ่งผู้อื่นทีไร โดนตัวเองทุกที

ผมชอบกระบวนการโค้ชชิ่งมาก เพราะเมื่อเรากำลังโค้ชชิ่งผู้อื่นโดยการใช้คำถามให้โค้ชชี่คิดในประเด็นที่เป็นปมของการค้นพบตัวเอง ทำให้มองเห็นตัวเอง หากเราคิด…

อ่านต่อ
Coach's Talk

Coachtalk#6 โค้ชตัวเองกันก่อนแล้วจึงไปโค้ชผู้อื่น

10 ต.ค. 56 · โค้ชปกรณ์

Coachtalk#6 โค้ชตัวเองกันก่อนแล้วจึงไปโค้ชผู้อื่น

โค้ชใช้กระบวนการและวิธีการในการโค้ชชิ่ง (Coaching) ผู้อื่นเพื่อให้เขาได้ใช้ศักย ภาพที่ซ่อนอยู่ของตัวเองแล้วดึงออกมาใช้ เพราะทุกวันนี้คนส่วนใหญ่ยังใช้ศ…

อ่านต่อ

โค้ช (Coach) สามารถดึงศักยภาพของโค้ชชี่โดยการทำให้โค้ชชี่มองเห็นตัวเอง และกระตุ้นให้เกิดการเปลี่ยนแปลงเพื่อมุ่งสู่เป้าหมายได้ด้วยตัวเอง