เพื่อการทำงานเป็นทีมเวิร์ค
Author Coach Pakorn
การบริหารและพัฒนาทีมงาน ของหัวหน้างาน มักต้องการให้ทีมงานสามารถทำงานเป็นทีมเวิร์ค แต่หลายๆทีมก็มักจะมีข้อขัดแย้ง เกิดขึ้นอยู่เป็นประจำ ผมมักจะดำเนินการทำกลุ่มโค้ชชิ่ง (Group Coaching) ในหัวข้อทีมเวิร์ค (Team Work) ให้พนักงานในบริษัทอยู่บ่อยๆ
วันนี้นำแนวทางการโค้ชกลุ่มพนักงานด้วยคำสำคัญ (Key Words) ที่ช่วยให้เกิดการทำงานเป็นทีมเวิร์คกันมากขึ้น โดยใช้คำเหล่านี้
ทีมเวิร์ค (Team Work)
กุญแจแห่งความสำเร็จ (Key Success Factor)
การสื่อสารที่ดี (Communication)
อุปนิสัยที่ดี (Habit)
วันนี้นำแนวทางการโค้ชกลุ่มพนักงานด้วยคำสำคัญ (Key Words) ที่ช่วยให้เกิดการทำงานเป็นทีมเวิร์คกันมากขึ้น โดยใช้คำเหล่านี้
ทีมเวิร์ค (Team Work)
กุญแจแห่งความสำเร็จ (Key Success Factor)
การสื่อสารที่ดี (Communication)
อุปนิสัยที่ดี (Habit)
การโค้ชกลุ่มเพื่อให้ทุกคนสร้างแนวความคิดของตัวเอง ไปสู่เป้าหมายในการทำงานเป็นทีมที่ดี ผมมักใช้คำถามในการพูดคุย ประมาณนี้ครับ
ภาพลักษณ์ทีมเวิร์คในฝันที่พวกเราอยากให้เกิดขึ้นเป็นอย่างไร?
คุณลักษณะของทีมเวิร์คที่มีคุณภาพมีอะไรบ้าง?
กุญแจแห่งความสำเร็จของทีมเวิร์คที่ดีประกอบด้วยอะไรบ้าง?
ถ้าต้องการเป็นส่วนหนึ่งในทีมเวิร์คที่คาดหวัง เราควรปฏิบัติตัวอย่างไร?
การทำงานเป็นทีมย่อมหลีกเลี่ยงการติดต่อสื่อสารไม่ได้ พวกเราจะพัฒนากันอย่างไร?
การสื่อสารให้ผู้อื่นยอมรับ ควรมีลักษณะอย่างไร?
คุณสมบัติที่ดีของบุคลากรภายในทีมของเราควรมีอะไรบ้าง?
พวกเราสามารถปรับเปลี่ยนอุปนิสัยของตัวเองในเรื่องใด เพื่อให้เกิดทีมเวิร์ค?
พวกเราควรปฏิบัติตัวอย่างไร เพื่อให้เกิดทีมเวิร์คภายในองค์กร?
หากต้องการสร้างแนวทางการทำงานเป็นทีมเวิร์คให้ยั่งยืนควรทำเรื่องอะไรบ้าง?
คุณลักษณะของทีมเวิร์คที่มีคุณภาพมีอะไรบ้าง?
กุญแจแห่งความสำเร็จของทีมเวิร์คที่ดีประกอบด้วยอะไรบ้าง?
ถ้าต้องการเป็นส่วนหนึ่งในทีมเวิร์คที่คาดหวัง เราควรปฏิบัติตัวอย่างไร?
การทำงานเป็นทีมย่อมหลีกเลี่ยงการติดต่อสื่อสารไม่ได้ พวกเราจะพัฒนากันอย่างไร?
การสื่อสารให้ผู้อื่นยอมรับ ควรมีลักษณะอย่างไร?
คุณสมบัติที่ดีของบุคลากรภายในทีมของเราควรมีอะไรบ้าง?
พวกเราสามารถปรับเปลี่ยนอุปนิสัยของตัวเองในเรื่องใด เพื่อให้เกิดทีมเวิร์ค?
พวกเราควรปฏิบัติตัวอย่างไร เพื่อให้เกิดทีมเวิร์คภายในองค์กร?
หากต้องการสร้างแนวทางการทำงานเป็นทีมเวิร์คให้ยั่งยืนควรทำเรื่องอะไรบ้าง?
ตัวอย่างของการใช้คำถามเป็นแนวทางที่แต่ละท่าน สามารถเลือกนำไปใช้ประยุกต์ให้เหมาะสม กับแต่ละสถานการณ์ของตัวเอง บนสภาพแวดล้อมทีมงานของตัวเองอีกทีหนึ่งครับ
