ผมสร้างถ้าต้องการเชี่ยวชาญเรื่องอะไร! ต้องฝึกฝนอย่างจริงจังครับ!
ผมเป็นคนดื้อครับ! ใครชวนให้ทำ อาจไม่ค่อยสนใจ พอคนเลิกชวน อยากทำขึ้นมา ก็จะคลุกอยู่กับเรื่องนั้นๆ จนกว่าจะเชี่ยวชาญระดับหนึ่งครับ!
การโค้ชด้วยสติ (Mindfulness Coaching) ก็เช่นเดียวกันครับ คนชวนให้ฝึกนั่งสมาธิ ก็ปฏิเสธมาตลอดครับ ตอนนี้จนสนใจการโค้ชด้วยสติเป็นอย่างมาก คงต้องเริ่มที่การนั่งสมาธิของตัวเองก่อนครับ
หัวใจสำคัญของการโค้ชด้วยสติ ที่ผมเข้าใจ คือ 3 เรื่อง
1. รู้ตัว โดยการตระหนักรู้ด้วยปัญญาของตัวเอง
2. การอยู่กับปัจจุบัน เฉพาะความเป็นจริงตอนนี้ ไม่มโนไปเอง
3. การเกิดสมดุล สภาวะที่มีความสุขจริงๆ
ผมในฐานะโค้ช ต้องฝึกฝน 3 เรื่องนี้ให้เชี่ยวชาญก่อน แล้วจึงจะสามารถใช้การโค้ชด้วยสติกับโค้ชชี่ได้ครับ!
ปัจจุบัน! ผมฝึก 3 เรื่องนี้ตอนผมสอนครับ
1. รู้ตัวเองตลอดเวลาในระหว่างการสอน โดยเฉพาะช่วงการฟัง ในสิ่งที่ผู้เรียนพูดใน Class ทำให้สามารถตรวจสอบสภาวะอารมณ์ของตัวเองในขณะนั้นได้ง่ายมากๆ ครับ
2. การอยู่กับเรื่องราวของผู้เรียนเฉพาะที่ผู้เรียนแลกเปลี่ยนในช่วงเวลานั้นๆ ไม่สรุปความไปเอง ไม่ประเมินอดีตของผู้เรียน ไม่ทำนายอนาคต พูดคุยเฉพาะเรื่องที่เป็นปัจจุบันเท่านั้น
3. การยอมรับสิ่งที่เกิดขึ้นจากการสอน มีความสุขตลอดเวลาที่สอน ไม่กังวลผลลัพธ์ เดินตามกระบวนการสอน ที่เชื่อมโยงหลักการกับเนื้อหา แล้วให้ผู้เรียนสร้างแนวทางของตัวเอง
การฝึกสติกับการสอนท้าทายผมมากครับ เพราะบรรยากาศ ไม่เหมือนกับการทำ 1:1 Coaching ผมหวังว่า เมื่อฝึกฝนในเหตุการณ์ที่ยากได้แล้ว ตอนไปทำจริงกับเหตุการณ์ที่ง่ายกว่า ก็จะสามารถทำได้เองมากขึ้นครับ
ผมโชคดีที่เลือกการสอนแนว T&GC มานานกว่า 10 ปีแล้ว เพราะผมเชื่อมาตลอดว่า การสอนแนวนี้เป็น การฝึกสติของวิทยากรและโค้ช ตลอดเวลาการสอนครับ!
การสร้างกรอบความคิด (Mindset) ของการเป็นโค้ชให้กับตัวเอง
8 มิ.ย. 60 · โค้ชปกรณ์
การสร้างกรอบความคิด (Mindset) ของการเป็นโค้ชให้กับตัวเอง
ผมสร้างกรอบความคิด(Mindset) ของการเป็นโค้ชให้กับตัวเอง เพื่อให้สามารถดำเนินการโค้ชได้อย่างเป็นธรรมชาติ และเกิดเป็นประโยชน์กับโค้ชชี่มากที่สุด
อ่านต่อ5 เรื่องสำคัญที่ใช้ในการพัฒนาการโค้ช
11 พ.ค. 60 · โค้ชปกรณ์
5 เรื่องสำคัญที่ใช้ในการพัฒนาการโค้ช
5 เรื่องสำคัญที่ในการพัฒนาการโค้ช ในเชิงให้คำปรึกษาของหัวหน้างาน ผู้จัดการ สามารถใช้หลักการโค้ชแบบจิตวิทยาเชิงบวก (Positive Psychology Coaching) ได้เล…
อ่านต่อการโค้ชหน้างาน (On Job Coaching)
13 เม.ย. 60 · โค้ชปกรณ์
การโค้ชหน้างาน (On Job Coaching)
การโค้ชหน้างาน (On Job Coaching) ในเชิงให้คำปรึกษาของหัวหน้างาน ผู้จัดการ สามารถใช้หลักการโค้ชแบบจิตวิทยาเชิงบวก (Positive Psychology Coaching) ได้เลย…
อ่านต่อการเล่าเรื่องให้น่าสนใจ (Story Telling)
16 มี.ค. 60 · โค้ชปกรณ์
การเล่าเรื่องให้น่าสนใจ (Story Telling)
ผมเป็นคนชอบฟังผู้ใหญ่เล่าเรื่องมาตั้งแต่ตอนเด็กๆ แล้วครับ ชอบนั่งอยู่ในวงสนทนาที่เขาแชร์ประสบการณ์กัน ทำให้วันนี้ ผมกลายเป็นคนชอบเล่าเรื่อง (Story Tel…
อ่านต่อการโค้ชด้วย SPOT Coaching Model
16 ก.พ. 60 · โค้ชปกรณ์
การโค้ชด้วย SPOT Coaching Model
การโค้ชเพื่อทำให้ผู้เรียนนำความรู้ที่ได้เรียนไปใช้ดำเนินโครงการตามที่ต้องการ (Project Assignment) เป็นเป้าหมายอีก 1 เรื่องของผมครับ! ผมตั้งใจพัฒนาแนวก…
อ่านต่อเริ่มต้นโค้ชด้วย M-THAI Model
12 ม.ค. 60 · โค้ชปกรณ์
เริ่มต้นโค้ชด้วย M-THAI Model
การแลกเปลี่ยนเรียนด้วยแนว Training & Group Coaching ที่ผมใช้ดำเนินการนั้น มักได้เห็นผู้เรียนตกผลึกความคิดของตัวเองได้มากมายกว่าที่สอนเสมอครับ เมื่อตอน…
อ่านต่อ
ครบเครื่องเรื่องศาสตร์การโค้ช
การจัดการกับปัญหาด้วยระดับการคิดที่ต่างๆ กัน
15 ธ.ค. 59 · โค้ชปกรณ์
การจัดการกับปัญหาด้วยระดับการคิดที่ต่างๆ กัน
ผมเพิ่งรู้ว่า การแก้ปัญหามีแนวทางการแก้ไขที่ระดับต่างๆกันครับ! การแก้ไขปัญหาต่างๆ มีความยากง่ายที่ไม่เหมือนกัน แนวทางในการแก้ไขย่อมต้องใช้หลักคิดที่มี…
อ่านต่อ
ครบเครื่องเรื่องศาสตร์การโค้ช
ประเด็นสำคัญของการโค้ชตาม GROW Model
17 พ.ย. 59 · โค้ชปกรณ์
ประเด็นสำคัญของการโค้ชตาม GROW Model
การโค้ชตาม GROW Model ที่โค้ชส่วนใหญ่ใช้กันอยู่ มีสิ่งที่ผมเคยพลาดอยู่หลายๆครั้งในช่วงแรกๆของการโค้ช เพราะไม่เข้าใจแก่นแท้ของโมเดลนี้ครับ ประเด็นที่เป…
อ่านต่อ
ครบเครื่องเรื่องศาสตร์การโค้ช
การโค้ชด้วยหลักการจิตวิทยาเชิงบวก
13 ต.ค. 59 · โค้ชปกรณ์
การโค้ชด้วยหลักการจิตวิทยาเชิงบวก
การโค้ชด้วยหลักจิตวิทยาเชิงบวก (Positive Psychology Coaching) เป็นสุดยอดปรารถนาของโค้ชหลายๆท่าน ที่ต้องการพัฒนาตัวเองให้สามารถใช้หลักการโค้ชนี้ได้อย่า…
อ่านต่อ
ครบเครื่องเรื่องศาสตร์การโค้ช
One Page Coaching Conceptual
14 ก.ย. 59 · โค้ชปกรณ์
One Page Coaching Conceptual
ผมเรียกการอธิบายกระบวนการโค้ชแบบสั้นๆตามความเข้าใจของผมว่า "One Page Coaching Conceptual" เพื่อให้คนเข้าใจได้ภายใน 1 หน้ากระดาษครับ การโค้ช (Coaching)…
อ่านต่อ
ครบเครื่องเรื่องศาสตร์การโค้ช
เทคนิคการฟังให้ครบองค์ประกอบของเรื่องที่พูด
10 ส.ค. 59 · โค้ชปกรณ์
เทคนิคการฟังให้ครบองค์ประกอบของเรื่องที่พูด
ผมเคยสงสัยมานานแล้วว่า การฟังที่ Context เป็นอย่างไร? และแตกต่างจาก การฟังที่ Content อย่างไร? พยายามค้นหาคำอธิบายในที่ต่างๆ ก็ยังหาไม่เจอ ถามความหมาย…
อ่านต่อ
ครบเครื่องเรื่องศาสตร์การโค้ช
การโค้ชแบบจิตวิทยาเชิงบวก (Positive Psychology Coaching)
13 ก.ค. 59 · โค้ชปกรณ์
การโค้ชแบบจิตวิทยาเชิงบวก (Positive Psychology Coaching)
การโค้ชหน้างาน (On Job Coaching) ในเชิงให้คำปรึกษาของหัวหน้างาน ผู้จัดการ สามารถใช้ หลักการโค้ชแบบจิตวิทยาเชิงบวก (Positive Psychology Coaching) ได้เล…
อ่านต่อโค้ช (Coach) สามารถดึงศักยภาพของโค้ชชี่โดยการทำให้โค้ชชี่มองเห็นตัวเอง และกระตุ้นให้เกิดการเปลี่ยนแปลงเพื่อมุ่งสู่เป้าหมายได้ด้วยตัวเอง
